Interacción de las disciplinas Económico Administrativas con las áreas Sociales

Interacción de las disciplinas Económico Administrativas con las áreas Sociales

¿Cómo interactúan dentro del ámbito profesional las disciplinas económico administrativas en conjunto con las áreas sociales y de humanidades y cuál es el impacto que esto puede tener a nivel profesional y social?

Introducción:

Las ciencias sociales y humanidades nos ayudan a tener una mejor compresión y dar forma a las ideas, practicas, valores éticos y demográficos. Esto nos permite vivir y relacionarnos en sociedad respetando los derechos humanos para construir una ciudadanía crítica y participativa en el entendimiento de la realidad social del pasado y presente a nivel nacional y mundial. Esta realidad se hace presente en cada individuo y a su vez en su entorno, en el desarrollo geográfico, económico, cultural y por supuesto industrial. Es por ello que las ciencias sociales se hacen presentes en todo momento en la vida y desarrollo de la sociedad.  

En el ámbito profesional ya sea a nivel personal o empresarial, las disciplinas económico administrativas son de gran importancia, para el desarrollo y crecimiento de una empresa, dichas áreas, suelen estar divididas con funciones específicas, pero al mismo tiempo se encuentran interconectadas entres si para poder dar forma a una empresa. En cada área o disciplina se encuentra un grupo de personal humano con características y funciones para cada área económico administrativa. Por tratarse de personal humano en función de su área, las ciencias sociales y de humanidades toman un carácter muy importante en fusión de las áreas económico administrativas.  

Ejemplo.

En las áreas de Recursos Humanos y Producción podemos encontrar que interactúan con las áreas de Psicología y Pedagogía. Una de las principales contribuciones de la PEDAGOGIA en el desarrollo organizacional es la CAPACITACION, que no es más que el proceso de formación continua e integral mediante el cual se adquieren, actualizan y desarrollan, conocimientos, habilidades y actitudes de los trabajadores para su mejor desempeño laboral.

Una de las principales contribuciones de la Psicología a las organizaciones es El Reclutamiento, dicha función es muy importante para todas las organizaciones. Esta etapa pretende contactar en el mercado laboral a un número significativo y calificado de personas que estén en condiciones de desempeñar un determinado trabajo en la empresa, para que a continuación la empresa pueda elegir al mejor candidato.

De igual manera El derecho es otra área de la ciencia social que se hace presente entre la relación patronal y los trabajadores, dando lineamientos jurídicos para cumplir la ley que les compete a ambas partes, dando como resultado una relación bilateral de conveniencia y desarrollo en la producción de bienes y servicios.

        El impacto que se genera al combinar estas disciplinas, es un crecimiento más acertado en todos los enfoques de la administración; personal más capacitado, por ende, un producto terminado de mejor calidad, y mejores percepciones económicas tanto para el trabajador como para la empresa.

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