La Administración de una Fuente Humana, es importante para las actividades de inteligencia

La Administración de una Fuente Humana, es importante para las actividades de inteligencia.

Introducción

La administración es un proceso que consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos, para las labores de inteligencia, es indispensable saber administrar el Talento Humano y los medios logísticos, para alcanzar los objetivos planteados en el proceso de producir inteligencia (Vaca, 2000). bajo el presente precepto y de acuerdo a lo establecido en el módulo de inteligencia policial donde define a la Administración de Fuentes Humanas, como la operación especializada de inteligencia, mediante la cual se orienta, dirige y controla, a una persona o grupo de personas que suministran información de interés para las labores de inteligencia, y para dar inicio al presente ensayo me permitiré indicar que el manejo  de  fuentes  humanas  es  uno  de  los  trabajos  más  complejos  dentro del proceso de investigación de un delito, en algunos países el reclutamiento  y manejo de fuentes humanas se encuentra centralizado en una unidad de inteligencia, en tanto en otros estados las fuentes humanas son contactos personales de los agentes de investigación, es importante señalar que estos informantes pueden brindar información por varias circunstancias, pueden ser ciudadanos distinguidos que nos pueden proporcionar información en cumplimento a ser ciudadanos honorables y que están comprometidos con la seguridad ciudadana; y existente otros que son los mismos delincuentes que tienen varios objetivos muchos de ellos eliminar la competencia, problemas de bandas delictuales, rencillas de malos arreglos entre otros.    

Estos llamados informantes delictuales muchas de las ocasiones facilitan información para obtener un beneficio personal o en la mayoría de los casos entregan información por dinero, sumas de dinero potencialmente cuantiosas, que en términos generales para el agente investigativo la fiabilidad de la fuente humana debe ser cuidadosamente evaluada para poder desarrollar las operaciones policiales con resultados positivos, teniendo en consideración que es responsabilidad del agente precautelar de la integridad física de informante antes, durante y después de la intervención policial.

Desarrollo

El Libro “Las Fuentes Humanas de la Información” del autor Robert Quiñones nos hace referencia a que las fuentes humanas son el medio que utilizan las agencias de investigación para alcanzar su fin último, además nos pone en consideración que estas agencias se exponen a personas con cualidades diversas, intenciones diferentes, psicóticos, psicópatas, neuróticos entre otros, quienes buscan muchas de las veces convencen o engañar.

Conceptualizando y adentrándonos en tema que nos conlleva el presente ensayo diría que las fuentes humanas son las personas que proporcionan información de interés a una agencia de inteligencia sobre un delincuente, delito especifico o modus operandi de una organización delictiva para el esclarecimiento de un hecho pasado o a fututo. Teniendo bien en claro que las entidades de seguridad en el mundo, sin información no pueden funcionar por sí solas, con lo cual es importantísimo que el hombre de inteligencia debe saber captar informantes o fuentes humanas que les permita coadyuvar al esclarecimiento de hechos delictuales.

Para lo cual y teniendo consideración el libro del autor Robert Quiñones y el módulo de inteligencia policial hare mención a las herramientas que según mi criterio debe conocer un agente de inteligencia al momento de administrar una fuente humana:

• Reclutamiento y manejo de fuentes humanas

En el manejo de las fuentes humanas el agente de inteligencia debe tener en consideración la motivación de la información a ser entregada por parte de la fuente y a la vez cual es su beneficio sea este personal o económico.

• Registro de la fuente humana

Es el paso mas importante por cuanto se genera un registro de la persona que aporto con la información cual fue el objetivo y en caso de utilizar gastos especiales quedara registrado.

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