La eficiencia de la organización

La eficiencia de la organización

A lo largo de la vida humana, las personas se han llevado consigo, experiencias que hacen que sus capacidades como productivos se vean favorables, Gracias a una herramienta fundamental la cual es llamada como organización, por consiguiente, las empresas actuales han desarrollado estrategias fundamentales, que hacen de la empresa y del plantel, un mejor equipo al verse inmerso en el cambio y en las tendencias dadas por el ,recado en cuestión.

Según YouTube el desarrollo organizacional no es más que una estrategia para mejorar la empresa con fines comerciales y económicos que harán que el cliente se siente a gusto en todo sentido, esto se realiza dese los enfoques cuantitativos y cualitativa tanto del mercado, como del cliente, con el fin de tener la certeza de que el cliente se sienta satisfecho y a gusto consu consumo o compra.

Figura 1[pic 1]

YouTube

Gracias a que existe el desarrollo organizacional, grandes empresas han llegado a ser no solo un equipo de trabajo sólido, sino un conjunto de estudios individuales y específicos que hacen que tanto la empresa, como el comprador en cuestión se vea valorado como nunca, sin ninguna el objetivo primordial del desarrollo organización al es en pro del cliente, para que consigo agua que la empresacresa cual quier otra moneda competente.

En conclusión, cada una de las empresas de  rama legal,  deben tener en cuenta  que el desarrollo organixacional, es  una Heamienta y más que es una estrategia que brinda una manera de actuar para diversomas planes y riesgo a corto y largo plazo.

En definitiva, el objetivo es consigo y eoecifoc al inolimentsrse como una estrategia capas de darle un buen servicio al comprador o consumidor, gracias a que esta estrategia es real  no se ve inboluctado en fslsas promesas, es decir que si se hace premeditado no se tendría un riesgo tan elevado como se tiene que  tener certeza de que  se perdonar que el se abra como actuar en diversas lerecione je no le entiendo.

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