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La influencia de la administración del capital de trabajo en la rentabilidad empresarial


Enviado por   •  14 de Diciembre de 2021  •  Ensayo  •  311 Palabras (2 Páginas)  •  74 Visitas

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La influencia de la administración del capital de trabajo en la rentabilidad empresarial

Guillen Merchán Briggitte Eloísa

Facultad de Ciencias Administrativas, Universidad de Guayaquil

Finanzas Corporativas

ADE-VE-6-3

MAE. Ortiz Luzuriaga María Tamara

30 de noviembre del 2021

Resumen

La influencia de la administración del capital de trabajo en la rentabilidad empresarial no tiene un conceso general de la misma sobre la rentabilidad de una empresa, debido a que no se ha podido encontrar estudios respecto al tema.

Si embargo para llevar a cabo esta relación se debe conocer los conceptos financieros del tema referente. Por ejemplo, el termino capital de trabajo hace referencia a los activos de corto plazo de una entidad. La rentabilidad se la define como la diferencia entre los ingresos y los gastos de una empresa.

Sobre la relación de la administración de capital de trabajo y la rentabilidad de las empresas, estudios evidencian tres tendencias claramente diferenciadas; la primera declara que existe una relación inversa entre la inversión en capital de trabajo y la rentabilidad, la segunda renueva una influencia positiva de la inversión en capital de trabajo sobre la rentabilidad y recomienda una estrategia conservadora de financiamiento a corto plazo y la tercera asegura que las firmas deben mantener una adecuada cantidad de capital de trabajo que permita el buen e ininterrumpido funcionamiento de una empresa, a la vez del cumplimiento de objetivos simultáneos como liquidez y rentabilidad.

La eficiencia en la administración del capital de trabajo es medida con base a los valores combinados de la media del rendimiento para la gestión del capital y la implementación de este, siendo esta la métrica base aplicada al sector textil sobre la cual las organizaciones que son parte de la misma, tienen la posibilidad de medir su desempeño individual. El índice de eficiencia para la gestión de capital de trabajo para las microempresas, pequeñas y medianas es mayor a 1, debido al incremento en las ventas.

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