La teoría estructuralista de la administración

La teoría estructuralista de la administración es una forma de pensamiento organizacional que permitió superar la oposición clásica entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas, a través de una visión más amplia y comprensiva del hecho administrativo. Esta teoría propone el concepto de la organización social, a partir del cual se entiende el campo administrativo. La organización es vista como un sistema social abierto, que intercambia información con su entorno de manera continua. Los elementos de una organización pueden integrarse de manera productiva o contraproducente, dado que la totalidad de la organización se determina a partir de la interrelación de sus partes. De hecho, los estructuralistas concibieron la sociedad moderna e industrializada como una “sociedad de organizaciones”, en la cual una persona puede participar simultáneamente en varias y desempeñar un tipo de rol específico.

En cuanto al ambiente, la teoría estructuralista busca interrelacionar las organizaciones con su ambiente externo, que es la macro sociedad (sociedad organizacional), caracterizada por la interdependencia entre las organizaciones (hombre organizacional) 

La teoría estructuralista de la administración es una forma de pensamiento organizacional que permitió superar la oposición clásica entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas, a través de una visión más amplia y comprensiva del hecho administrativo. Esta teoría propone el concepto de la organización social, a partir del cual se entiende el campo administrativo. La organización es vista como un sistema social abierto, que intercambia información con su entorno de manera continua. Los elementos de una organización pueden integrarse de manera productiva o contraproducente, dado que la totalidad de la organización se determina a partir de la interrelación de sus partes. De hecho, los estructuralistas concibieron la sociedad moderna e industrializada como una “sociedad de organizaciones”, en la cual una persona puede participar simultáneamente en varias y desempeñar un tipo de rol específico.

En cuanto al ambiente, la teoría estructuralista busca interrelacionar las organizaciones con su ambiente externo, que es la macro sociedad (sociedad organizacional), caracterizada por la interdependencia entre las organizaciones (hombre organizacional) 

La teoría estructuralista de la administración es una forma de pensamiento organizacional que permitió superar la oposición clásica entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas, a través de una visión más amplia y comprensiva del hecho administrativo. Esta teoría propone el concepto de la organización social, a partir del cual se entiende el campo administrativo. La organización es vista como un sistema social abierto, que intercambia información con su entorno de manera continua. Los elementos de una organización pueden integrarse de manera productiva o contraproducente, dado que la totalidad de la organización se determina a partir de la interrelación de sus partes. De hecho, los estructuralistas concibieron la sociedad moderna e industrializada como una “sociedad de organizaciones”, en la cual una persona puede participar simultáneamente en varias y desempeñar un tipo de rol específico.

En cuanto al ambiente, la teoría estructuralista busca interrelacionar las organizaciones con su ambiente externo, que es la macro sociedad (sociedad organizacional), caracterizada por la interdependencia entre las organizaciones (hombre organizacional) 

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