Liderazgo en Construcción

Liderazgo en construcción

Dirigir una compañía requiere de liderazgo efectivo, orientado hacia el cumplimiento de objetivos de la empresa, pero.. Como se logra eso? Pareciera sencillo si se pensara en estrategias de marketing, innovación de productos, planeación, etc. pero realmente no lo es, partiendo del elemento mas complejo: Las personas.

Lo mas complicado es orientar a grupos al mismo objetivo cuando esas personas tienen habilidades, valores familiares, intereses y comportamientos totalmente diferentes, lo que es simple para uno para el otro no lo es, y lo que alguien asimilaría de una forma el otro requiere de un proceso distinto, es por ello que el liderazgo forma parte fundamental en el éxito de una compañía, pues los lideres son responsables de tener colaboradores competentes para llegar a los objetivos de la empresa, y para lograrlo, las acciones son diversas y estratégicas, manteniendo la visión organizacional pero dándole peso al recuso mas importante de cualquier empresa: Las personas.

Parte fundamental del éxito de una empresa radica en los colaboradores y los lideres adecuados que logren llevarlos al cumplimiento de metas organizaciones, pero también de lograr que vean esa empresa como algo mas que un simple empleo, los lideres como se muestran en el caso PERI o el mismo Warren Buffett demuestran que es sumamente importante que un líder se involucre con el personal en un sentido mucho mas humano, dando importancia a las cosas que son importantes para sus equipos como la familia, creencias o valores personales y por supuesto su seguridad física, de esa forma, los colaboradores también logran empatía “apropiándose” de la empresa, dándole un valor también superior al de solo un trabajo para convertirlo en una pasión y forma de vida en la que cuidan sus bienes tal como si fueran dueños o accionistas de la misma empresa.

...