Los factores que promueven una efectiva comunicación en el ámbito empresarial

Warren Brown, dueño Cake Love y Love Cafe Washington, DC

• Articulando tus expectativas.
• Compartir información de la compañía.
• Involucrar a tus empleados.

Michael Powell, propietario   Powell's Books Portland, OR

• Sea abierto y honesto acerca de la misión y los objetivos que tiene para la empresa.
• Actualice a su personal regularmente sobre los problemas que enfrenta la compañía.
• No tome decisiones de arriba hacia abajo; involucrar a los empleados en las decisiones comerciales.

Ari Weinzweig, cofundador Zingerman´s Ann Arbor, MI

• Cuando surge un problema, los empleados participan en la búsqueda de la solución.
• Apoyar y nutrir a los empleados y su trabajo.
• Considere compartir información financiera con el personal.

Robert L. Johnson, cofundador Black Entertainment Television (BET) Washington, DC

• Comprenda qué motiva a sus empleados,
• Ayúdalos a alcanzar sus metas,

Steve Bell, fundador y CEO Pacific Crest Industries Sumner, WA

• Ser un buen embajador para su negocio.
• Asegúrate de que tu negocio sea un reflejo de tus valores fundamentales.

 Robert Richman, gerente de producto Zappos Las Vegas

• Establecer objetivos a corto y largo plazo.
• Reúna a su equipo en torno a sus objetivos e inspire pasión en ellos.

 Frederick Ruiz, Cofundador y presidente emeritus:   Ruiz Foods Dinuba, CA

• Establezca expectativas claras para su personal.
• Gestores directos para comunicar los objetivos y problemas que enfrenta la compañía a sus departamentos.

Warren Brown, dueño Cake Love y Love Cafe Washington, DC

• Articulando tus expectativas.
• Compartir información de la compañía.
• Involucrar a tus empleados.

Michael Powell, propietario   Powell's Books Portland, OR

• Sea abierto y honesto acerca de la misión y los objetivos que tiene para la empresa.
• Actualice a su personal regularmente sobre los problemas que enfrenta la compañía.
• No tome decisiones de arriba hacia abajo; involucrar a los empleados en las decisiones comerciales.

Ari Weinzweig, cofundador Zingerman´s Ann Arbor, MI

• Cuando surge un problema, los empleados participan en la búsqueda de la solución.
• Apoyar y nutrir a los empleados y su trabajo.
• Considere compartir información financiera con el personal.

Robert L. Johnson, cofundador Black Entertainment Television (BET) Washington, DC

• Comprenda qué motiva a sus empleados,
• Ayúdalos a alcanzar sus metas,

Steve Bell, fundador y CEO Pacific Crest Industries Sumner, WA

• Ser un buen embajador para su negocio.
• Asegúrate de que tu negocio sea un reflejo de tus valores fundamentales.

 Robert Richman, gerente de producto Zappos Las Vegas

• Establecer objetivos a corto y largo plazo.
• Reúna a su equipo en torno a sus objetivos e inspire pasión en ellos.

 Frederick Ruiz, Cofundador y presidente emeritus:   Ruiz Foods Dinuba, CA

• Establezca expectativas claras para su personal.
• Gestores directos para comunicar los objetivos y problemas que enfrenta la compañía a sus departamentos.

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