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MODELO DE CARTA DE DOTACIÓN 2015.


Enviado por   •  15 de Febrero de 2016  •  Apuntes  •  1.152 Palabras (5 Páginas)  •  3.103 Visitas

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Bogotá, 31 De Diciembre de 2015

Señor (a)

LOZANO GUARNIZO ELSY ROCIO

C.C. 1012373380

Referencia: Entrega de Bono De Dotación

En la fecha estamos entregando a Usted, un bono para dotación correspondiente al tercer periodo del año 2015, cumpliendo así con la obligación consagrada en el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo.

Se hace entrega de un talonario con 15 bonos de dotación por valor de $ 10.000.  Total equivalente a $150.000  del proveedor, Sodexo Pass  para compra de:

  1. Camisa
  2. Pantalón
  3. Zapatos

Es importante recordar que los artículos anteriormente relacionados que vayan adquirir con los bonos de dotación, deben ser acorde y formales de acuerdo a la labor desempeñada.

Declaro abierta y libremente que recibo y acepto el bono que proporciona la Organización y asumo la responsabilidad y los compromisos descritos a continuación:

  • Me comprometo a redimir los bonos en los establecimientos definidos en un periodo no mayor a 30 días después de recibido.
  • Portaré la dotación acorde al código del buen vestir de la organización completa en la jornada correspondiente.
  • En caso de no poder asistir con la dotación correspondiente, informaré por escrito a la Coordinadora Administrativa y/o Director de Agencia, Ejecutivo, las razones por las cuales no lo haría.
  • En caso de no portar la dotación, se entiende exonerada a la compañía de hacer este suministro en la próxima entrega.  (artículo 10 Ley 11 de 1984).
  • Utilizaré solamente accesorios y prendas acordes con el mismo.
  • Llevaré y mantendré adecuadamente la dotación, con el diseño original recibido.
  • Seguiré las recomendaciones sobre el manejo y cuidado de la dotación, para evitar su deterioro prematuro y recordaré que debe mantenerse en buen estado.
  • Asumiré la responsabilidad por perdida de cualquiera de las prendas que hacen parte de la dotación, así como también los daños causados por la mala utilización de los mismos.  En estos casos, informaré de manera oportuna a la Dirección de Gestión Humana.

Cordialmente,

_____________________                                                             ______________________

Robinson Paipilla                                                                                        LOZANO GUARNIZO ELSY ROC

Ejecutivo de cuenta                                                                                  Recibí                                       
           

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