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PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN: ADMINISTRACIÓN


Enviado por   •  22 de Octubre de 2020  •  Documentos de Investigación  •  503 Palabras (3 Páginas)  •  161 Visitas

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PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN:     ADMINISTRACIÓN.

UNIDAD O BÁSICO CURRICULAR:     FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION.

SEMESTRE / TRIMESTRE:     I.                                                                                               PERÍODO  / TRAMO:     3.

TOTAL MATRÍCULA DE TRIUNFADORES:     

NOMBRE DEL PROFESOR:     JOSÉ OYÓN.

PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES.

Sem.

Fecha de Entrega

Objetivo.

Contenido.

Técnica.

Instrumento.

Tipo de             Evaluación.

Ponderación       100%.

Puntaje de    1 a 20.

21/09/2020

A

09/10/2020

09/10/2020

1 La Administración

-Origen de la administración. Definiciones. Principios administrativos. Corrientes del pensamiento administrativo. Importancia, objetivos y características de la administración en las organizaciones.

Ensayo.

Rubrica.

Sumativa.

20%.

4pts.

12/10/2020

A

30/10/2020

30/10/2020

2 Desempeño Gerencial y la Empresa.

-Eficacia y eficiencia, calidad. Productividad. Rentabilidad. Modos de producción: comparación, ventajas y desventajas.

-la empresa. Definición, características y clasificación. La comunidad como organización, definición. Estructura. Características. Importancia. Funciones.

Mapa Conceptual.

Escala de Estimación.

Sumativa.

20%.

4pts.

02/11/2020

A

20/11/2020

20/11/2020

3 El Proceso y los Componentes del Proceso Administrativo

-El proceso administrativo: Definición. Etapas, importancia, mecánica y dinámica de la administración. Procedimiento para la supervisión técnica de los procesos administrativos.

-Planificación: Definiciones, importancia, propósito, ventajas, desventajas, actividades, tipos, elementos y proceso. Toma de decisiones, proceso decisorio. Árbol de decisiones. Ambiente de decisión. Organización: formal e informal, principios, tipos de departamentalización, estructura. Elementos del ambiente externo que influyen de manera interna y externa en las organizaciones. Dirección: Definición, importancia, elementos que la componen, definición de motivación, importancia de la motivación. Teoría de Maslow, teoría de higiene, teoría del logro. Definición de liderazgo, importancia del liderazgo, tipos y teorías de liderazgo. Definición de comunicación, elementos, importancia y tipos de comunicación, barreras. Control: definición, importancia, tipos, niveles de control, el estándar, características del control. Técnicas de control.  

Trabajo.

Rubrica.

Sumativa.

20%.

4pts.

23/11/2020

A

11/12/2020

11/12/2020

4 Grupos y Equipos de Trabajo.

-Grupos: definición, características, tipos, etapas de formación. Procesos Organizacionales: autoridad y poder. Equipos de trabajo, relaciones intergrupales. Cambios organizacionales: definición, características, tipos. Como administrar los cambios y la innovación. Etapas del cambio. Cultura organizacional, cambio, desarrollo. Desarrollo organizacional: definición, características. Toma de decisiones racionales, proceso de toma de decisiones, método científico, análisis de problemas. Técnicas y herramientas para la toma de decisiones que coadyuven a los procesos administrativos.

Cuadro Comparativo.

Escala de Estimación.

Sumativa.

20%.

4pts.

11/12/2020 Recuperativo (Solo la Entrega de Trabajos Atrasados).

Asistencia

20%.

4pts.

Total:

100%.

20pts.

NOTA: La asistencia a clase del estudiante será tomada cuando la actividad sea entregada en la fecha pautada, aquella actividad que sea entregada después de la fecha pautada el estudiante quedara como inasistente y perderá la nota de la asistencia, Son cuatro actividades que representan cuatro asistencias; cada asistencia representa 5pts.

...

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