Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Integrantes

Ingrid Johana Muñoz Guerrero

Lorena Marcela González Viana ID 790907

Paula Camila

Diana Marcela Castellanos Blanco ID 802841

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

Retomando las lecturas sobre la ética profesional que es la conducta con que los miembros de una organización se desempañan o desenvuelven dentro de la misma, y que va de una organización se desempeñan o desenvuelven dentro de las misma, y que va encaminada a como actúan dentro de las normas y  las políticas establecidas; consideramos así, que no es ético los comportamientos inadecuados que observamos en el ámbito laboral y que vamos a enunciar ya que se violan normas y procedimientos que van de la mano del sector administrativo de una organización y que desde el punto de vista legal puede acarrear graves sanciones.

La situación problemática a nivel ético problema de la cual tenemos conocimientos es donde una discriminación laboral la falta de comunicación en el ámbito de laboral y la deshonestidad ya que mantiene un ambiente laboral denso e incomodos manejando unos comentarios molestos para el grupo de trabajo ya que muchas veces hablan de las personas, sin estar al pendiente de sus alrededores.   Y muchas veces son las misma mujer las que atenta integridad, el segundo tema, es la deshonestidad hay personas que abusan de sus estatus y de los procesos que tiene el cargo, para manipular y obtener a su favor beneficios económicos mediante alteración de documentos, donde sin contar con los requisitos o edades requeridas alteraban documentos de identidad y certificados de escolaridad para obtener auxilios económicos para apoyo en educación, cuando estos no estaban en curso de un estudio de nivel superior en ninguna universidad o instituto.

Nivel de afectación de la situación

Contexto (lugar o ambiente empresarial u organizacional)

Agentes (víctimas o responsables del problema)

Consecuencias (efectos presentados a causa del problema ético a nivel organizacional)

Afectación local, nacional e internacional (posibles secuelas éticas o morales a nivel organizacional)

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el problema).