¿Qué tipo de administración se aplica? "Juguetería entre cuates"

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Universidad virtual del estado de Guanajuato

Licenciatura en Administración de las Finanzas

Eleazar Pérez Diaz

22012074

Fundamentos de administración v1

¿Qué  tipo de administración se aplica?

Asesor: Alonso Castro Moreno

Fecha de elaboración

Martes 5 de julio 2022

DESARROLLO

Identifica los principios de Henry Fayol en el caso "Juguetería entre cuates"

-División del trabajo: 

Hay cuatro integrantes de la familia cada uno dirigiendo los diferentes departamentos que conforman la empresa.

-Autoridad: 

Cada uno de los integrantes tiene personal a su cargo para realizar las actividades correspondientes de su área.

-Disciplina:

En el departamento de Pedro se  cuenta con horarios establecidos de entrada y salida, así como un lugar y horario para el consumo de alimentos, sin embargo en el área de María tienen un horario de entrada más flexible.

-Unidad de dirección:

Todos cumplen con el objetivo de la fabricación y venta de juguetes.

-Subordinación del interés individual al bien común:

Pedro no autoriza permisos especiales a menos que sea por una justificación médica y maneja horarios estrictos.

-Remuneración:

María pidió que se realizará un proyecto donde incluya bonos e incentivos entre otras cosas.

-Jerarquía: 

Se cumple este principio ya que está organizada por cuatro departamentos, gerencia general, diseño, ventas y producción, cada uno con sus diferentes áreas.

-Orden: 

Cada área tiene su espacio asignado para realizar sus labores en forma adecuada.

-Equidad: 

No se habla que exista un mal trato por parte de los jefes, por lo tanto se puede decir que hay respeto con el personal.

-Estabilidad de personal: 

En el departamento de Jorge no se cumple este principio ya que es quien más rotación de personal tiene lo que ha generado otros gastos de operación.

-Iniciativa: 

Diana realiza un proyecto para hacer juguetes didácticos para ayudar en el tratamiento y terapias de niños con capacidades diferentes.

-Espíritu de grupo: 

Diana y Pedro fomentan la unión en sus áreas, Diana por su entusiasmo ha creado un excelente grupo de trabajo para realizar su proyecto, por su parte Pedro realiza convocatorias entre los familiares y amigos de sus empleados.

¿Consideras que la aportación de la escuela de Weber puede ser una alternativa para que esta empresa siga creciendo?, ¿de qué manera?

Considero que si se está aplicando la teoría de la administración burocrática  de Max weber, pero no se está llevando correctamente sobre todo en el área de ventas donde está a  cargo Jorge, realizaría un cambio por alguien que sea capaz de formar un grupo más unido y enfocados en el mismo objetivo.

De acuerdo a la teoría de McGregor, clasifica a los líderes de la empresa: María, Pedro, Jorge y Diana. Realiza una matriz donde especifiques el tipo de líder que es cada uno y sus principales características.

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