Requisitos para laborar en el área de Capital Humano

REQUISITOS QUE EL MERCADO LABORAL EXIGE

AL INTERESADO EN TRABAJAR EN EL ÁREA DE MANEJO DE CAPITAL HUMANO.

Actualmente, el manejo del capital humano, desde su selección, reclutamiento, ubicación y capacitación es una actividad altamente demandada en el mercado laboral, para lo cual se solicita un perfil muy dinámico y proactivo que incluye las siguientes características:

 Edad propia de un adulto joven: 23 a 35 años.

 Sexo: Indistinto.

 Pasantes o titulados en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afines.

 En algunos casos, particularmente para el área de reclutamiento:

*Experiencia de reclutamiento de perfiles operativos.

*Experiencia en reclutamiento de campo.

*Experiencia en pruebas psicométricas laborales.

Con relación a las competencias profesionales, estas incluyen un amplio espectro de habilidades sociales y organizacionales, así como cualidades personales como:

- Capacidad para laborar bajo presión.

- Trabajo orientado a resultados.

- Perfil proactivo y actitud dinámica.

- Manejo de valores como la responsabilidad y la honestidad.

- Personalidad organizada.

- Efectividad en la gestión de tiempo.

- Comunicación efectiva y facilidad de palabra.

- Rápida capacidad de aprendizaje.

- Disposición al trabajo colaborativo.

Otro rubro importante del perfil para quienes deciden ejercer su profesión en este ámbito, es el de las habilidades digitales, las cuales por lo menos implican:

• Conocimiento en el manejo de equipo de cómputo.

• Manejo solvente de Excel y Word.

• Uso fluido de Outlook e internet en general.

El mercado exige a personas con la capacidad de identificar las habilidades y potencialidades de todas las personas que sean candidatas para el puesto ofrecido.

Si la persona logra cumplir con los requisitos anteriormente mencionados, se le podrá permitir el acceso a ésta área para poder desempeñarse como un filtro seleccionador de nuevos elementos para la empresa.

...