TRABAJO DE RECUPERACION “metodología en ergonomía para agentes de riesgo de carga física o biomecánica”

TRABAJO DE RECUPERACION

“metodología en ergonomía para agentes de riesgo de carga física o biomecánica”.

Docente

ANTONIO JOSE GARRIDO CARVAJALINO.

Estudiante

Luis David Hernández Pérez

Grupo

IIIC

UNIVERSIDAD DEL MAGDALNA

IDEA

INTRODUCCIÓN

En este  trabajo  nos indica que debemos y es necesario hacerse una planeación de la evaluación del puesto de trabajo, como la documentación de las actividades ergonómicas, procesos productivos o de presentación de servicios etc. También ayuda a que estemos más pendiente que debe revisarse toda la información disponible sobre las quejas o notificaciones de los trabajadores, sindicato, encuesta de condiciones de trabajo y salud.

OBJETIVOS

Objetivo General

El objetivo de este  trabajo es fundamentalmente mejorar los diseños y desarrollo tanto ergonómico como en un grupo de trabajo. Se concreta también básicamente en la metodología de las empresas.

Objetivos Específicos

• Documentación, planeación, jornadas de trabajos y descripción de medidas de control.
• Aumentar los controles en los trabajadores de la empresa.
• Establecer las prescripciones ergonómicas de la empresa.

CONCEPTOS

 Ergonomía: conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.

Carga física: conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral.

El trabajo muscular lo calificamos de estático  cuando la contracción de los músculos puestos en acción es continua y se mantiene durante un cierto periodo de tiempo.

El trabajo dinámico produce una sucesión periódica de tensiones y relajamientos de los músculos de muy corta duración. Estas contracciones musculares requieren un aporte de energía y de oxígeno para realizarse y producen, a su vez, unos residuos obtenidos como consecuencia del trabajo, que se han de evacuar. Todo ello se realiza a través de la sangre.

Postura: posición relativa que adoptan los segmentos corporales o la posición del cuerpo en su conjunto.

Movimientos repetitivos: grupo de movimientos continuos, mantenidos durante un trabajo que implica al mismo conjunto osteomuscular provocando en el mismo, fatiga muscular, sobrecarga, dolor y por último lesión. Protocolo de vigilancia sanitaria específica de movimientos repetidos.

La fuerza: esta característica de la tarea tiene especial importancia en las actividades que requieren aplicar fuerza de agarre o de sujeción con las manos. Se admite como fuerza intensa la que supera el 30 % de la capacidad máxima del músculo.

La repetición: esta situación la encontramos en tareas con ciclos de trabajos muy cortos, inferiores a 30 segundos, o también en las operaciones en las que se repite el mismo movimiento.

CONTENIDO

METODOLOGÍA EN ERGONOMÍA PARA AGENTES DE RIESGO DE CARGA FÍSICA O BIOMECÁNICA.

En ergonomía, al igual que en higiene industrial debe hacerse un planeación de la evaluación del puesto de trabajo. Los pasos a seguir son:

a) Documentación de la actividad ergonómica, del proceso productivo o de prestación de servicio; de los cargos u oficios que es son objeto de la evaluación.

b) Documentación de la patología en estudio (diagnóstico, etiología, evolución del cuadro clínico), que incluye la revisión bibliográfica.

c) Planeación de la visita previa al reconocimiento en terreno para identificación de las exigencias biomecánicas, fisiológicas y organizacionales del trabajo.

d) Entrevistas con directivos de operaciones, supervisores y trabajadores de la empresa en donde se reporta la presunta enfermedad profesional, para recolección de datos sobre:

• Tipo de organización. Tiempo de operación de la empresa y del proceso u oficio en estudio, anotando fechas de cambios en la tecnología o en procedimientos.
• Estudio de los  Procesos Industriales y Diagramas de flujo para: Descripción breve de los procesos industrial es en los que el trabajador ha realizado su trabajo. Agentes de riesgo potencial es, posibles fuentes de riesgo y puntos críticos del agente de riesgo.
• Jornadas de trabajo con horas/día, horas/semana y años exposición del trabajador en estudio. Turnos de trabajo (mañana, tarde, noche), descansos horas en la jornada y días de la semana de los descansos.
• Descripción de medidas de control (fuente, medio y trabajador) y de los EPP que haya o esté utilizando el trabajador objeto del análisis.

Debe revisarse toda información disponible sobre quejas o notificaciones de los trabajadores, sindicato, encuesta de condiciones de trabajo y salud, panorama de factores de riesgo, informes del Comité Paritario, visitas de entidades gubernamentales o de seguridad social o informes de trabajadores durante la inspección, y todo aquello que pueda aportar datos sobre agentes o efectos percibidos en el pasado.

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