Teoría científica de la administración.

Teoría científica de la administración

Andrés Guillermo Angarita Monroy. Código: 2122670.
David Antonio Bayter Vásquez. Código: 2134758.

Angie Lizeth Lozano Vargas. Código: 2123228.

Laura Ximena Sánchez Rincón. Código: 2123057.

Prof. Diana Patricia Barreneche Sarmiento

Universidad Industrial de Santander

Facultad de ingenierías físico mecánicas

Dirección empresarial

Bucaramanga

2015

CONTENIDO

pág.

INTRODUCCION                                                                                5

1. OBJETIVOS                                                                                6

1. OBJETIVOS GENERALES                                                        6
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS                                                        6

1. LA ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA                                7

1. LA OBRA DE TAYLOR                                                                7

1. Primer periodo de Taylor                                                        8
2. Segundo periodo de Taylor                                                9

1. LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA                                                12

1. ORGANIZACIÓN RACIONAL DEL TRABAJO                                        12

1. Análisis del trabajo, tiempos y movimientos.                                13
2. Estudio de la fatiga humana.                                                 14
3. División del trabajo y especialización del obrero.                         15
4. Diseño de cargos y tareas.                                                 15
5. Incentivos salariales y premios por producción.                         16
6. Concepto de “homo economicus”.                                         17
7. Condiciones ambientales de trabajo.                                        17
8. Estandarización de métodos de máquinas.                                18
9. Supervisión funcional.                                                        18

1. PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACÓN CIENTÍFICA                                 20

1. PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA SEGÚN TAYLOR        20

1. Principio de Planeación.                                                        20
2. Principio de Preparación.                                                        20
3. Principio de Control.                                                        20
4. Principio de Ejecución.                                                        20

1. OTROS PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA DE TAYLOR        20
2. PRINCIPIOSEGÚN HARRINGTON EMERSON                                 21

1. Principios de rendimientos.                                                21

1. Objetivos claramente definidos.                                         22
2. Sentido Común.                                                        22
3. Consejo competente.                                                22
4. Disciplina.                                                                22
5. Trato justo.                                                                 22
6. Registros fiables,                                                         22
7. Despacho.                                                                 22
8. Estándares y guías.                                                 22
9. Condiciones estandarizadas.                                         22
10. Operaciones estandarizadas.                                         22
11. Instrucciones escritas de la práctica-estándar.                 22
12. Recompensa a la eficiencia.                                         22

1. PRINCIPIOS SEGÚN HENRY FORD                                                23

1. Principios básicos.                                                                23

1. Principio de intensificación.                                        23
2. Principio de la economicidad.                                         23
3. Principio de la productividad.                                         23

1. APORTES A LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFÍCA                                        25

1. SEGÚN CARL GEORG LANGE BARTH                                                25
2. SEGÚN HENRY LAWRENCE GANTT                                                25

1. Sistema de salarios.                                                        25
2. Diagrama de Gantt.                                                                25
3. Política de instrucción y entrenamiento.                                        26
4. Responsabilidad industrial.                                                 26

1. SEGÚN FRANK GILBRETH Y LILLIAN GILBRETH                                26

1. APRECIACIÓN CRÍTICA DE LA ADMINISTRACIÓN                                28

1. MECANICISMO DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA                        28
2. SÚPER ESPECIALIZACIÓN DEL OPERARIO                                        30
3. VISIÓN MICROSCÓPICA DEL HOMBRE                                        31
4. AUSENCIA DE COMPROBACIÓN CIENTÍFICA                                34

1. Evidencia.                                                                        34
2. Abstracción.                                                                         35

1. ENFOQUE INCOMPLETO DE LA ORGANIZACIÓN                                35

1. Organización formal.                                                        36
2. Organización informal.                                                        36

1. LIMITACIÓN DEL CAMPO DE APLICACIÓN                                        37
2. ENFOQUE PRESCRIPTIVO Y NORMATIVO                                        38
3. ENFOQUE DE SISTEMA CERRADO                                                38

1. CONCLUSIONES                                                                         40

BIOGRAFÍA                                                                                        42

...