ANÁLISIS DE LA PELÍCULA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

ANÁLISIS DE LA PELÍCULA

CRISTIAN CAMILO PALLARES POLANCO

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

DIEGO FERNANDO BARONA GUTIÉRREZ

INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

FACULTAD ADISTANCIA Y VIRTUAL

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

2017

Análisis de la película

En la película se evidencia unas situaciones y factores que al identificarse tienen relación con los modelos teóricos las cuales se describirán a continuación:

• En la película nos muestran mucho como era el trabajo en la antigüedad donde nos mostraban varias escenas de la película el trabajo en cadena donde cada trabajador dependía del otro, evidenciándose que lo único que importaba era la producción, generando en el trabajador un mayor desgaste físico y mental.

En la escena donde se muestra el protagonista trabajando en compañía de sus dos compañeros se puede evidenciar el modelo teórico de NIOSH ya que las tareas asignadas y la exigencia de estas colocan al trabajador a exposiciones físicas y metales, la exigencia de la tarea donde el cuerpo se intenta adaptar conlleva a la activación del estrés, ocasionando cambios fisiológicos como presión arterial, ansiedad que podrían terminar en un accidente laboral.

Seguidamente en la escena donde un líder o supervisor se muestra el modelo demanda-control por que las exigencias del trabajo sobrepasan a las del trabajador, no hay controles en la tarea generando sobrecarga laboral como se muestra en la línea de producción que el ritmo de trabajo es alto generando sobrecarga laboral.

Se observa en una escena como el supervisor del área trata a los trabajadores de mala manera al no cumplir o distraerse de la tarea.

A lo largo de la película se evidencia los modelos NIOSH y Modelo de demanda – control porque con el apoyo social y calidad de liderazgo al que se está exponiendo una persona, definitivamente es muy necesario ya que generan  motivación de los trabajadores. Por medio de capacitaciones, incentivos, descanso correspondiente, pausas activas y reconocimiento del trabajo; ayudando a disminuir la sobrecarga laboral del trabajador y remediar la mala exposición física y social, ya que la presión

Por último, asocio los modelos de demanda control y modelo ajuste pe donde en una escena muy llamativa en donde los protagonistas le generan una sobrecarga de trabajo porque no puede satisfacer las exigencias que el necesita, donde su bienestar fisiológico se puede ver afectado, psicológicamente ya que va a general una serie de emociones negativas en su comportamiento tornándose agresivo y ansioso

BIBLIOGRAFÍA

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