ANÁLISIS PELÍCULA ´´TIEMPOS MODERNOS DE CHARLES CHAPLIN´´

ANALISIS PELICULA ¨TIEMPOS MODERNOS DE CHARLES CHAPLIN¨

EILLEN JASMIN PALACIOS

GRUPO 7490

DOCENTE

DIEGO FERNANDO BARONA

INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL

SALUD OCUPACIONAL

CALI

2016

ANÁLISIS PELÍCULA ´´TIEMPOS MODERNOS DE CHARLES CHAPLIN´´

Los riesgos psicosociales es un tema al que cada día se le da más importancia ya que se ha convertido en una de las causas principales de incapacidad laboral, debido a que en muchas ocasiones los trabajadores son sometidos a periodos de estrés prolongados que llevan a la aparición de enfermedades cardiovasculares o problemas musculoesqueléticos. Cabe resaltar, que este tipo de riesgo no solo afecta la salud de los trabajadores, sino también a las organizaciones ya que se ve afectada su economía por la baja productividad.

A continuación se nombrara la relación que existe entre diferentes escenas de la película ¨Tiempos Modernos de Charles Chaplin¨ con el modelo NIOSH, modelo demandas – control del trabajo y el modelo ajuste persona – entorno.

MODELO NIOSH

Este modelo expresa que hay unos factores psicosociales propios del trabajo (denominados “estresores”) que pueden llegar a generar reacciones psicológicas, de comportamiento y físicas que pueden desencadenar efectos adversos en la salud, sin embargo también intervienen factores individuales y contextuales, que pueden llegar a actuar como “moderadores del estrés” y por ende en sus efectos en la salud.

1. La escena cuando se escucha un fuerte sonido que indica que los trabajadores deben iniciar su labor, el sonido es molesto y puede convertirse como un estresor del ambiente físico en el que los trabajadores desempeñan sus labores. Estresor: El ruido que se genera al iniciar la jornada.
2. La escena donde el Jefe presiona un timbre que tiene un ruido molesto y cuando llega el trabajador frente a él, le pide que aumente la velocidad en la sección donde trabaja Chaplin ya que la producción está en retraso, en consecuencia hay poca producción. Estresor: La velocidad a la que deben trabajar los empleados por orden del Jefe.

MODELO DEMANDAS – CONTROL DEL TRABAJO

Este modelo se basa en las demandas psicosociales del trabajo, que tiene que ver con “cuanto se trabaja” y una cierta combinación de control de las tareas y el uso de capacidades (llamada latitud de toma de decisiones) que refleja cuestiones de organización del trabajo tales como quien adopta la decisiones y quién realiza qué tareas.

1. La escena en que a Chaplin le pica la axila y al tratar de rascarse se retrasa en su trabajo y queda muy cerca a su compañero y este le pega una patada lo que provoca que el Supervisor le llame la atención a Chaplin y este por tratar de explicarle nuevamente retrasa el trabajo.
2. La escena en que a Chaplin lo molesta una abeja y cuando su compañero trata de matarla Chaplin se retrasa en su trabajo y cuando se reincorpora  una de sus herramientas se queda atascada y la reacción que se espera de su compañero es que le ayude pero este lo que hace es pegarle con el martillo en la mano y adicionalmente hace detener la producción e inicia una nueva discusión entre ellos y el Supervisor,
3. La escena cuando el Jefe ordena nuevamente aumento en la velocidad y Chaplin se empieza a retrasar y queda nuevamente muy cerca a su compañero y llega el Supervisor a regañarlo y a exigirle que agilice su trabajo hasta el punto Chaplin sufre un trastorno.
4. La escena en que Chaplin trata de tomarse su descanso y el Jefe aparece en una pantalla instalada en el baño y le dice que vuelva al trabajo, que no debe perder el tiempo.

Estas 4 escenas demuestran que la opinión de los trabajadores no cuenta, es decir su autonomía frente a cualquier situación es nula, solo importan las decisiones que tome el Jefe.

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