Alíate con tus emociones

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Nombre de la materia

Competencias Gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Pedagogía

Nombre del alumno

Edgar Eduardo Medina Lomelí

Matrícula

010575722

Nombre de la Tarea

¡Alíate con tus emociones!

Unidad #3

Nombre del Tutor

Elías Lara Rodríguez

Fecha

24 sept 2020

Introducción

La Inteligencia Emocional es la capacidad humana de sentir, comprender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás, como lo hacen en el marketing, la publicidad, la retórica; que siempre han buscado cambiar los sentimientos del oyente. Todos tenemos la posibilidad de dirigir nuestros propios sentimientos o los de los demás en un grado considerable. Con esto cuenta quien intenta enamorar a una persona, o convencerla de algo, o venderle cualquier cosa. Desde muy pequeños aprendimos a controlar un poco nuestras emociones y también las de los demás. Sabemos todo esto y, sin embargo, muchas veces seguimos pensando que los sentimientos difícilmente se pueden educar. Y decimos que la gente es tímida o descarada, generosa o envidiosa, deprimida o exaltada, cariñosa o fría, optimista o pesimista, como si se tratara de algo que responde casi solo a una naturaleza inexorable. Educar sentimientos es algo importante, seguramente más que enseñar matemáticas o inglés. Tales de Mileto escribió hace 2.600 años que lo más difícil del mundo es conocernos a nosotros mismos, y lo más fácil es hablar mal de los demás. Conocerse bien a uno mismo representa un primer e importante paso para ser el artífice de la vida, y quizás por eso se ha planteado como un gran desafío para el hombre a lo largo de los siglos. La vida de Robert Eaton se analizará a continuación para ejemplificar y comprender completamente el tema.

Desarrollo

¿Cómo describiría la vida de Robert Eaton? Como una vida interesante digna de análisis para tomar como buen ejemplo de Inteligencia Emocional ¿Cómo definirías su personalidad? ¿Lo consideras emocionalmente inteligente? Justifica tu respuesta. Era una persona que se preocupaba por lo que pensaban sus trabajadores y tomaba en cuenta sus opiniones, era un jefe que te hacía sentir cómodo y una parte importante de la empresa. Te hizo ponerte la camiseta de GM y Chrysler. Considero que tenía una gran inteligencia emocional, ya que logró que Robert Lutz lo apreciara y trabajara con él para lograr los objetivos de la empresa.

¿Qué competencias y habilidades emocionales posee Eaton y cómo las aplica en su vida?

La vida de Eaton estuvo bien enfocada en la Comunicación efectiva porque era continuamente accesible, intuitiva, sabía escuchar con empatía y sabía cómo acercarse a sus trabajadores.

El caso muestra los beneficios de las competencias emocionales de Eaton para la empresa,

¿Cuáles son estos beneficios y qué competencias emocionales ve relacionadas con cada uno?

Rápido crecimiento laboral, supo aprovechar los recursos que tenía la organización en ese momento para que no quebrara, exitosa, empatía, autoconfianza y confianza en los demás, comunicación efectiva. Aplicó una estrategia diferente que no se dio a conocer, lo que podría hacer que General Motors fuera elegida por FORBES como la Compañía del Año; por ser Inteligente, Intuitivo y Disciplinado. Por lo anterior podemos ver que es sumamente inteligente al saber dirigirse a sus subordinados ya que son ellos quienes hacen el trabajo duro por los logros de los proyectos; Intuitivo porque podía darse cuenta si algo andaba mal y tomar la mejor decisión desde el principio, para que en el futuro no afectara el medio ambiente y la producción de los proyectos. Finalmente la Disciplina porque siempre es un elemento importante para que todo objetivo se logre satisfactoriamente.

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