Codigo de Etica del ingeniero mecanico

Código de ética del Ingeniero Mecánico.

1.- Introducción al código de ética.

El código  ética tiene como función permitir el fortalecimiento de una cultura ética del servicio. Estos permiten un dialogo reflexivo como la convivencia, integración donde influyen factores como lo es la participación solidaria y democracia para la construcción de un bien común priorizando valores y principios éticos.

1. Historia del código de ética del ingeniero mecánico.

El ingeniero mecánico tiene la habilidad de trabajar de trabajar con ciencia exactas o algunos principios físicos que le permiten el entendimiento de ciertos fenómenos con los cuales ha podido crear tecnologías ha través de los años, llevando a cabo la fabricación de maquinas que nos facilitan la vida. Sus creaciones han priorizado algún beneficio a la humanidad, siempre ha tomado en cuenta la responsabilidad como el proteger el medio ambiente o la integridad del ser humano.

1.2. Definición de ética.

La ética se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano clasificando generalmente lo que es bueno o malo. Por lo que la ética debe de regir al ingeniero mecánico de manera que pueda comportarse acorde a los valores que implica esta profesión.

1.3. Importancia del código de ética.

Su importancia radica en el buen uso de sus conocimientos y habilidades que ayuden a mejorar el bienestar humano. Así como ser honesto e imparcial para brindar confianza a la comunidad.

1.4 Porqué tener un Código de Ética.

Es necesario crear ingenieros competentes con principios éticos que permitan un buen desarrollo social con valores establecidos dentro del código de ética.

2. Visión del Tecnológico de Morelia.

Consolidamos como una institución publica de educación superior de alto desempeño, líder en el campo científico tecnológico, y referente del sistema educativo nacional por la calidad y pertinencia de los servicios que ofrecerás a la sociedad.

2.1 Deseo del código de ética.

Desea poder crear en el ingeniero una conciencia más ética con ingenieros competentes y preocupados por el mundo en el que viven, que busquen mejorar el desarrollo social y no solo se desempeñen en el ámbito laboral para obtener beneficios, sino también beneficiar la sociedad.

2.2 Esperanza del código de ética.

Se espera que a futuro se comience poco a poco a concientizar que es lo que el mundo realmente necesita y el ingeniero pueda intervenir para lograrlo, a medida que esto suceda crear los procesos que a media mejoren la sociedad en la que vivimos, de acuerdo a la conducta que debe de tener este.

3. Misión del Tecnológico de Morelia.

Formar personas competentes y competitivas a nivel internacional en el campo científico tecnológico y humano que contribuyan al desarrollo sustentable de México y al conocimiento global fomentando valores humanos y culturales.

3.1 Hechos a cumplir.

Se establece que el ingeniero mecánico debe de poder desenvolverse en un ambiente internacional, dados sus conocimientos le permitan lograrlo, que proporcionara la institución. También promete que estos saldrán con una conciencia social desarrollada, donde tendrán en cuenta la necesidad que tiene hoy en día la sociedad.

3.2 ¿Cómo actuar?

Un ingeniero debe de actuar en base a principios y derechos éticos como lo son la lealtad, honestidad y justicia, siendo así no solo ingenieros, si no ingenieros con sentido humano, que sepan cómo comportarse en la sociedad, compañeros de trabajo o en familia.

4. Objetivos del Código de ética

Generalmente un código de ética logra crear una referencia a lo que es bueno y malo dentro de una zona de trabajo, o institución, por lo que es importante tener bien marcado que es lo que se va a lograr en la persona en base a los valores que se encuentren dentro de este.

4.1 ¿Qué debo hacer?

Como proceso es necesario tener en cuenta y presente que los empleados o trabajadores conozcan los valores, y así mismo sepan ponerlos en práctico e el ambiente en el que se encontrarán sea con compañeros o clientes sea la situación que se dé.

4.2 ¿Cómo se debe de cumplir?

Se busca estar dando la facilidad de que los valores se encuentren dentro del área de trabajo, que se dé una fomentación adecuada de estos para que no se olviden y no se dejen de practicar, y conseguir un ambiente más sano para todo aquel que se encuentre dentro de este.

4.3 Metas del código.

Se desea que todos aquellos que se encuentren dentro de la institución dentro de la organización cuenten con un sentido más humano con el poder responder a ciertas situaciones, que involucren valores y poderlos usar de manera adecuada para que se genere un campo laboral más pleno donde sobresalgan valores como el respeto, solidaridad, lealtad y compañerismo.

5. Derechos

Se busca que dentro de la institución el empleado o trabajador tenga sus derechos como persona, y como trabajador, pues cada uno merece un trato justo dentro de esta, y así se pueda buscar una igualdad dentro de la empresa donde todos sean tratados como personas.

5.1. Que debo de recibir.

Como persona debes de recibir un trato justo dentro de la empresa, así como su trabajo de acuerdo a las horas que tenga será pagado de acuerdo a la cantidad y esfuerzo que se deba de realizar para completarlo, como no habrá distinción de género o de raza, por lo que se dará un trato justo a todos los empleados.

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