Discurso Motivación

Motivación igual a creatividad

por Pablo Sánchez Rodríguez

Mientras buscaba información para preparar está reflexión, me encontré una frase, cuanto menos, llamativa: “Sí en nuestro país, que necesita tantos cambios, comenzáramos a dar el valor que se merece el trabajador, las cosas serían mucho más sencillas y muchas empresas funcionarían mejor. ¡Pero somos expertos en desmotivar!”

Y pensé: ¿Cuántos de nosotros nos pasamos la vida con grandes ideas que podrían darle un giro total a nuestra empresa, pero las reprimimos?

Es complicado demostrar conocimientos o ser creativos dentro de la empresa, vivimos en una sociedad donde las personas inteligentes, ingeniosa y con liderazgo se ven relegadas, disminuidas y su capacidad intelectual se ve manipulada según para quién trabaje. Al final, la desmotivación, el miedo o la falta de un espacio para poder expresar sus ideas, termina por mermar al trabajador y no manifestará las ideas con las que cuenta.

En una empresa donde no se escucha lo que los empleados tengan que decir ni se toman en cuenta sus aportaciones, no existe sentimiento de pertenencia, ni motivación y, por supuesto, la apatía llega para instalarse creando un ambiente hostil y sin pasión por lo que se hace. La muerte de una empresa.

¿Por qué Google hoy en día es la empresa que es? El éxito de Google está basado en la motivación y de la libertad creativa que les brindan a sus colaboradores, no solo hablamos de que sus instalaciones son, literalmente, un santuario desarrollar la creatividad, si no, de la posibilidad de llevar sus propios proyectos personales dentro de la organización, de donde surgieron muchos de los servicios que hoy ofrece.

Siempre hemos relacionado el concepto de emprender con la creación de un nuevo negocio propio, pero si cambiamos la idea de ese concepto y lo vemos como una habilidad para concebir e incubar en la mente ideas creadoras, germinadoras,

multiplicadoras y sobre todo creativas, capaces de generar el impulso para la acción proactiva de esas ideas elaboradoras.

        Desde esta perspectiva y como profesionales de recursos humanos, nuestra labor se encuentra en impulsar el espíritu emprendedor dentro de la organización, abrir los espacios para que se puedan desarrollar la creatividad e iniciar sus proyectos y que esto se convierte en la fuente de motivación para que los colaborares un sentido de pertenencia y satisfacción por lo que se hace

Tome en cuenta que, cualquier persona con un ápice de inteligencia y siempre y cuando su afán de curiosidad y de conocer esté por encima de otros prejuicios, sabrá rodearse de los mejores para aprender de ellos y convertirse en alguien superior, lo que nos puede llevar al éxito personal y organizacional, por ello no hay que limitar la capacidad de nuestros colaboradores.

Termino con la frase:

“Mi trabajo como líder es el de asegurar a todos los trabajadores de la compañía que tendrán grandes oportunidades en ella, y que sientan que su presencia tiene sentido.” (Larry Page)

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