¿Es posibles relaciones humanas sin conflicto?
Enviado por Guadalupe Liñan • 22 de Junio de 2020 • Trabajo • 682 Palabras (3 Páginas) • 155 Visitas
Colegio María Auxiliadora
Espacio Curricular: Mediación y convivencia escolar
Profesora: Rosana Pascual
Curso: 6to “A”
Fecha de presentación: hasta el 5 de Junio
Nombre del alumno:
Correo: roximar24@hotmail.com
Tema: Conflicto
El conflicto es parte constitutiva de la vida personal y en lo social. Tiene su génesis en las distintas miradas y necesidades de los seres humanos y es motor de cambio y desarrollo, tanto individual como comunitario, pero aún así suele tener una connotación negativa debido a que mientras se transita, y hasta encontrar la salida, todos los implicados sufren. Se lo asocia a la angustia y al dolor y, se tiende a evitar o negar.
En este documento, se toma el término conflicto como una situación en la que existen necesidades, intereses, propósitos y/u objetivos incompatibles o que, al menos, son percibidas así por las partes involucradas.
Los conflictos son, por lo general, procesos complejos que se dan en interacción entre individuos o grupos que mantienen una relación. Pensarlos como procesos supone que tienen causas que generan su aparición y que sufren un desarrollo durante el cual se transforman pudiendo desaparecer, mantenerse relativamente estacionarios o crecer llegando a niveles mayores de confrontación.
Frente a una situación conflictiva, independientemente del tema y la complejidad, lo importante es la respuesta que hallemos para gestionarla, pues de ella depende que el conflicto se reitere o se supere.
Actividad
Responde:
- ¿Es posibles relaciones humanas sin conflicto? ¿Por qué?
- En mi opinión no son posibles las relaciones humanas sin conflicto, porque no todo el tiempo se llega a un acuerdo de manera fácil, no todos pensamos o vemos la vida con mismos ojos o tenemos similares opiniones con respecto a X tema.
- ¿Qué percepción tienes acerca del conflicto?
- No lo veo al conflicto como algo necesariamente malo, sino como la oportunidad de analizar, aprender y llegar a una mejor solución de manera inteligente. Creo que las personas hacen de los conflictos un gran problema y dejan que su lado emocional tome el control de sus acciones, la mayoría del tiempo, por lo que debido a esto el conflicto puede verse solo como algo negativo que sucede entre individuos.
- ¿Por qué el conflicto puede ser motor de cambio y desarrollo personal y social?
- Porque el conflicto conlleva a una toma de decisiones y mejores soluciones, uno aprende más del problema que con la ausencia de ellos. Si hay conflicto significa que debe haber un cambio, y si hay cambio esto lleva a un desarrollo o crecimiento de X tema, para poder llegar a una solución.
- Piensa en una situación de conflicto en éstos últimos días o de hace tiempo…
¿Cuál fue el tema de conflicto?
No entender lo que el otro trataba de expresar.
¿Con quienes tuviste conflicto?
Con mi papá.
¿Le dijiste a otra persona lo que pensabas y sentías?
Si, hablé con mi papá y llegamos a una solución.
En la mayoría de los conflictos que tuviste ¿Cómo te sentiste después? ¿Mejor?, ¿Peor?, ¿Igual?
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