Evidencia Formacion Socio Cultural

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1.- ¿Qué se entiende por Responsabilidad Social de la Empresa?

La responsabilidad social de una empresa consiste en una ideología de acciones implementada por las empresas que en el proceso de producción, distribución y venta de sus productos causen un impacto ecológico en la comunidad en la que operan. Esta tiene como finalidad el disminuir en lo posible dicho impacto de forma que la comunidad donde están instaladas no se vean afectadas negativamente.

2.- ¿Cómo hacer y cómo medir la actividad de RSE y cuantificar sus resultados?

Existe un organismo no gubernamental especializado en calificar y medir los resultados de las acciones emprendidas por la empresa. La forma en que la gente que no es directamente beneficiada, puede cerciorarse de las actividades mediante la certificación como Empresa Socialmente Responsable que dicho organismo otorga a las empresas que logran un impacto positivo.

3.- ¿Por qué la empresa emprende programas o acciones de RSE?

Con el fin de regresar una parte de los recursos utilizados de la empresa además, como entidad generadora de ingresos económicos, se busca contribuir con el desarrollo social de la comunidad a fin de alcanzar una relación reciproca de beneficio. Si la comunidad se desarrolla positivamente la empresa crecerá en un ambiente saludable para todos.

4.- ¿Cómo compagina o compatibiliza la empresa los múltiples objetivos y conflictos que puedan plantearse?

5.- ¿Qué efecto de impacto tiene la RSE en la empresa: su rentabilidad, su compatibilidad?

Si la empresa se desarrolla en una comunidad saludable y segura entonces será más atractiva para los clientes porque ellos tendrán la confianza de que los productos elaborados tienen la mayor calidad posible.

6.- ¿Existen modelos de gestión de RSE diferenciados? ¿Cómo influye en sus distintos capitales económicos: tecnológico, comercial y gerencial?

7.- ¿Cómo repercute en los distintos grupos de interés?

8.- ¿Existen acciones de colaboración sectorial?

En un sistema de Gestión de RSE todas las áreas de la empresa participan desde las altas gerencias que impulsan y planean las acciones a realizar, mandos medios encargados de vigilar y dirigir que dichas acciones se lleven a cabo, el área administrativa encargada de proporcionar las herramientas y el área operativa. Todos trabajando para alcanzar los objetivos planteados.

9.- ¿Qué implicaciones tienen?

El tiempo necesario para encontrar las áreas de mayor oportunidad en la zona. La inversión de capital financiero para comprar todo lo necesario y el capital humano para llevar a cabo

10.- ¿Cómo afecta a los procesos de organización?

Las personas encargadas de coordinar las tareas asignadas tienen que desprenderse por un tiempo de sus funciones principales en la empresa para poder realizar las acciones de RSE.

11.- ¿Cuáles son sus principales retos organizativos?

La organización de un proyecto de RSE tiene que estar bien coordinada con las personas encargadas de la comunidad para evitar contratiempos y obstáculos como la mala disposición de los habitantes de esa comunidad al cambio, posiblemente también la inseguridad que pueda haber en esa zona, las condiciones climáticas son otro reto además de las disposición que muestren los trabajadores de la empresa a colaborar con los proyectos de RSE.

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