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PROCESO DE VALIDACIÓN

La validación de un instrumento está clasificada en los tres pasos siguientes:

1 Creación del cuestionario: el instrumento debe contar con datos de identificación donde se coloca el titulo del estudio, numero de encuesta, código del participante. Debe contener instrucciones donde se le brindara al participante algunas indicaciones importantes para poder elaborar el cuestionario. También debe contener datos generales donde se coloca información socio demográfica del participante u otras variables que sean importantes para el estudio o estén relacionadas se debe colocar un agradecimiento en la última sección del cuestionario por el tiempo concedido ya que en algunos casos es la única forma donde se compensa de manera directa al participante.

Existen reglas generales para la elaboración del cuestionario.

• Debe contener instrucciones claras
• Debe tener preguntas objetivas
• Debe tener secuencia lógica
• Los participantes deben contener conocimiento suficiente para contestarlo
• Debe estar redactado neutralmente
• Cada pregunta debe medir un solo objetivo
• Se deben proveer todas las alternativas posibles
• No se deben mezclar preguntas
• Se deben evitar preguntas largas o confusas
• En los cuestionarios adquiridos aun se debe probar validez y la consistencia bajo condiciones locales

Requisitos para el instrumento de medición

Debe ser confiable, es decir  el grado en que su aplicación a la misma persona produce iguales resultados consistentes.

Deber tener validez es decir el grado en que el instrumento mida la variable que se pretende medir.

2. Validación cualitativa.  Se realiza un proceso de recolección de datos. Para esto se realiza una prueba piloto que permite obtener la consistencia y confiabilidad del cuestionario el procedimiento para tomar datos podría ser encuentra, por teléfono o correo ya sea físico o electrónico y se debe anotar observaciones en las preguntas donde el participante le sea difícil contestar, esto en el caso de que se administre directamente el cuestionario.

 La confiabilidad se puede medir con el método de alfa Cronbach. Que tiene valores de -1 a 1 y los valores aceptables son mayores o iguales a 0.7. La confiabilidad puede variar de acuerdo al número de preguntas que incluya el instrumento de medición.

3 Validación cuantitativa para esta etapa se utiliza la técnica de análisis factorial. El análisis factorial es una técnica de análisis multivariante que se utiliza tanto para detectar y estudiar la estructura en las relaciones entre un grupo de variables como para reducir el número de variables, donde se puede encontrar grupos similares de variables a partir de una gran cantidad de variables que correlacionan entre sí. Ya que cuanto se recogen un gran número de variables al mismo tiempo podemos saber si las preguntas se encuentran agrupadas de alguna manera. El análisis se aplica a las respuestas y se puede encontrar variables con un significado común y reducir el número para explicar las respuestas de los participantes.

Causas del distres

Motivos laborares.

El trabajo estresante al que se enfrenta la mayoría de la población hace que se mantengan más nerviosos de lo normal. En muchos casos hay menos personas en el área de lo que es recomendable y eso hace que los trabajadores tenga mayor carga de trabajo y mental. También se enfrentar al temor del despido.

Ambiente personal

El ambiente en el que se está la mayor parte del tiempo influye mucho en el estrés. Las personas “toxicas” quitan energía y positivismo. Y esto se refleja principalmente en las emociones ya sea de rabia, pena etc.

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