INFORME PSICOLOGICO DE PRUEBAS REALIZADAS

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

MEDICIÓN Y EVALUACIÓN

PRESENTADO POR:

DUARTE PAMPLONA DIANA MARCELA
GALLARDO BENEDETTI VANESSA
TORRES CORTES YALDARY YORLEIDY

PSICOLOGIA

POSTER DE APLICACIÓN Y EVALUACIÓN PRUEBAS

BOGOTÁ

FEBERO DE 2.020

INFORME PSICOLOGICO DE PRUEBAS REALIZADAS

Fecha: 23 de febrero de 2.020

Apellido y Nombre: Andrés Moreno Rojas

Cargo al que se postula: Analista Administrativo

Edad: 30 años

Fecha de nacimiento: 31 de mayo de 1.989

Lugar de nacimiento: Bogotá

Estado Civil: Soltero.

Estudios Superiores: Tecnología en Gestión Administrativa

TÉCNICAS DE EXPLORACIÓN

• Entrevista Semi – estructurada
• Prueba proyectiva Wartegg

ANÁLISIS

Con respecto a la entrevista semi – estructurada:

Cognitivamente tiene las facultades necesarias para desarrollar tareas a largo plazo, pero su enfoque actual es hacia el detalle, las cosas pragmáticas, cotidianas, que impliquen el trato con otras personas o requieran la solución de problemas concretos.  Puede interesarse en resolver cosas difíciles o poco comunes.

Tiene ideas firmes y la convicción necesaria para sostenerlas.  Posee resistencia y recursos suficientes para salir airoso de las dificultades que la vida le presente.  Puede sentirse algo vacilante o poco seguro de sus capacidades actuales, pero tiene las bases necesarias para desarrollarlas en el futuro si él se autoriza a ello.  Al enfrentarse a una situación lo hará con firmeza, sin idas y vueltas.

Se preocupa por dar un buen servicio, mantener un buen nivel de comunicación y generar confianza, tiende a actuar con formalidad y buenas maneras en situaciones sociales, se responsabiliza por sus acciones.

Con respecto a la Prueba proyectiva Wartegg:

A través de la prueba proyectiva se observa que el evaluado presenta fuerte tendencia a la normatividad, a lo metódico, organizado, quizás de manera obsesiva, presenta también un bloqueo inconsciente, se podría inferir en un problema de asociación, sin embargo, no hay mayor complejidad en esto para el desarrollo del cargo.

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