LOS 6 SOMBREROS DE BONO

“LOS SEIS SOMBREROS DE BONO”

Este técnica de lo seis sombreros fue creada por Edwar Bono y es una técnica diseñada para ayudar a los individuos a explorar una variedad de perspectivas sobre un tema. Su propósito es desenrollar el pensamiento, de modo que el pensador pueda utilizar un modo de pensar después de otro.

Los beneficios que se pueden obtener realizando esta técnica de los seis sombreros de bono son los siguientes: permite decir cosas sin riesgo, crea el conocimiento de que hay perspectivas múltiples en un tema,  es un mecanismo conveniente para el cambio de ideas, sirve como regla para un juego de pensamiento y la ultima es que con esta técnica podemos enfocar el pensamiento, conduce a un pensamiento más creativo, mejora la comunicación y mejora la toma de decisiones.

El primer sombrero que se utiliza en esta técnica es el sombrero blanco: Este sombrero representa los hechos puros, en el se presenta la información, es el encargado de realizar la síntesis y su matiz es: funciona a 2  niveles que distingue entre hechos verificados y probados. Sombrero Verde: En este sombrero podemos encontrar la parte creativa, él es el que crea las alternativas, avanza de una idea para alcanzar otra idea nueva,  da palabras al azar, y se dice que lo ideal es que el sombrero verde sea utilizado por el pensador pero también por el oyente. Sombrero amarillo: Su trabajo de este sombrero es el de evaluar lo positivo, investiga y explora en busca de beneficios, busca oportunidades, es constructivo y generativo, este sombrero trabajo con lo del sombrero verde, y no debe de ocuparse de la euforia (trabajo del sombrero rojo) ni tampoco se ocupa de la creación de nuevas ideas (correspondiente al sombrero verde. Sombrero negro: Es el encargado de darnos el juicio negativo, este nos dice lo que está mal, que esta erróneo y que es incorrecto,  además también nos menciona las desventajas, riesgos y peligros que nos contrae, igualmente que el sombrero amarillo este también trabaja con lo del sombrero verde (creativo), se dice que quien usa el sombrero amarillo puede ponerse el negro. Sombrero rojo: En esta etapa se demuestran emociones y sentimientos (el como nos sentimos), sensaciones sobre las ideas, permite que el pensador entre y salga del modo emocional. Sombrero azul: Es el encargado de moderar y controlar, debe de tener una visión global, es el que nos da las conclusiones, está abierto para cualquier persona que quiera y desee poseerlo.

El proceso que se debe de seguir en esta técnica de los seis sombrero de bono es el siguiente: Primeramente se presentan los hechos, posteriormente es generar ideas de cpomo puede ser manejado el caso, después es evaluar las ideas, los beneficios y las desventajas, el siguiente

paso es obtener sensaciones de las ideas generadas y por ultimo resumir y cerrar la sesión. Esta técnica me parece que es bastante buena, aunque al parecer algunos sombreros trabajan más que otros, nos ayuda a identificar el problema, a crear soluciones, a ver los puntos de vista buenos y malos de estas soluciones, nos permite expresar nuestro sentir y x ultimo resumimos y cerramos la sesión.

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