La motivación

1. QUE ES LA MOTIVACION?

La motivación sería un estado deseable tanto para uno mismo como para los demás. A pesar de que existen varios sistemas motivacionales de naturaleza. El dolor, el hambre, la angustia y el castigo son fuentes potentes y frecuentes de motivación

1. ELEMENTOS DE LA MOTIVACION

La motivación se encuentra en la jerarquía de las necesidades según Maslow, nosotros lo seres humanos para tener una motivación clara, y tener nuestras metas claras primero debemos pasar por unas fases o elementos que son:

• Resultados
• Participación
• Conocimiento de objetivos
• Tareas
• Retribución
• Recompensas
• Reconocimiento
• Responsabilidad
• Crecimiento
• Castigos

1. DEFINICION DE OTROS AUTORES

1. LA MOTIVACION COMO NECESIDAD

El tema de la motivación humana ha sido interés de muchos estudiosos desde tiempos muy antiguos, por cuanto conocer al hombre, cómo piensa, cuáles son sus necesidades, por qué actúa de determinada manera, por qué prefiere o no ciertos objetos, cómo y hacia dónde se proyecta, ha resultado ser centro de atención desde los inicios de la investigación psicológica. La motivación es un reflejo de la realidad y una expresión de la personalidad, el ser humano en su vida cotidiana refleja objetos indicadores de la satisfacción de sus necesidades que le inducen a actuar, experimentar deseos, sentimientos, emociones, aspiraciones y propósitos que, si existen condiciones adecuadas, dirigen e impulsan su actividad hacia determinadas metas cuya obtención le proporciona satisfacción; en parte debido a su propia actividad, constantemente surgen nuevas circunstancias externas, insatisfacciones, deseos y proyectos que modifican la dirección y el grado de intensidad de su actividad.

1. TIPOS DE MOTIVACION

MOTIVACION EXTRINSECA: El estudio de la motivación extrínseca se basa en los tres conceptos principales de recompensa, castigo e incentivos. Una "recompensa" es un objeto ambiental atractivo que se da al final de una secuencia de conducta y que aumenta la probabilidad de que esa conducta se vuelva a dar. Un castigo es un objeto ambiental no atractivo que se al final de una secuencia de conducta y que reduce las probabilidades de que esa conducta se vuelva a dar. Un incentivo es un objeto ambiental que atrae al individuo a que se realice o no realice una secuencia de conducta.

MOTIVACION INTRINSECA: La motivación intrínseca se basa en una pequeña serie de necesidades psicológicas (por ejemplo, autodeterminación, efectividad, curiosidad) que son responsables de la iniciación, persistencia y reenganche de la conducta frente a la ausencia de fuentes extrínsecas de motivación. Las conductas intrínsecamente motivadas, lejos de ser tribales y carentes de importancia (por ejemplo, el juego) animan al individuo q buscar novedades y enfrentarse a retos y, al hacerlo, satisfacer necesidades psicológicas importantes. La motivación intrínseca empuja al individuo a querer superar los retos del entorno y los logros de adquisición de dominio hacen que la persona sea más capaz de adaptarse a los retos y las curiosidades del entorno.

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