METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

CURSO: V-2

FECHA: 10/11/2015.

INTEGRANTES:

ERICK ANDRADE VASCONES.

JEAN PIERRE CAMPAÑA MOLINA.

MARIA JOSÉ JUANAZO CABRERA.

DANIEL LÓPEZ MURILLO.

JUAN CAMILO MARINEZ.

XAVIER MACÍAS BRAVO.

JOFFRE POVEDA.

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN  

ÁREAS Y SUBÁREAS DEL CONOCIMIENTO UNESCO.  31 CIENCIAS SOCIALES Y DEL COMPORTAMIENTO Fuente UNESCO 1997, CLASIFICACIÓN INTERNACIONAL NORMALIZADA DE LA EDUCACIÓN (CINE)    

LÍNEA: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL  

PRINCIPALES PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN:  

A. BIENESTAR, RIESGOS PSICOSOCIALES Y CALIDAD DE VIDA LABORAL

Los proyectos que se desarrollan en ésta línea tienen como objetivo explorar, caracterizar y gestionar proyectos de mejoramiento y bienestar, orientados a la calidad de vida laboral y a la prevención de riesgos psicosociales, desde enfoques  de complejidad, universalidad, genero, regionalización y localidades. Se investigarán tanto los factores personales como sociales; Ambiente de trabajo y salud laboral, estrés laboral, agotamiento laboral, acoso, violencia e intimidación laboral, abstencionismo y ausentismo laboral, reducción del sub empleo.      

B. COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

Los proyectos de esta línea de investigación estarán dirigidos a la profundización e intervención en cuestiones inherentes al comportamiento humano y las manifestaciones de la subjetividad en contextos organizacionales, tales como; motivación, satisfacción y rendimiento laboral, liderazgo y toma de decisiones.  

C. GESTIÓN Y DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO

Los proyectos de esta línea de investigación explicarán el valor y aprovechamiento de las potencialidades humanas para el desarrollo personal y organizacional actual, para ello se focaliza desde una perspectiva psicosocial. Los estudios se centran en la inserción laboral de la mujer e inclusión laboral de discapacidades y diversidad de género.  

D. CLIMA, GENERO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL Los proyectos que se desarrollan en la presente línea de investigación atienden a fenómenos organizacionales o de las unidades de trabajo. Por una parte se explican los procesos de generación del clima organizacional o de las unidades de trabajo, sus consecuencias y estrategias para la intervención.    

E. METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y DEL TRABAJO

En esta área se investigan métodos psicométricos, diseño y estadísticos para el análisis de datos aplicados al área de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.  

F. CALIDAD DE SERVICIO Y SATISFACCIÓN DE CLIENTES Y/O USUARIOS 

Desde esta línea se aborda la interrelación existente entre el funcionamiento interno de las organizaciones de servicios y las experiencias de los clientes y usuarios externos.    

LÍNEA: PSICOLOGÍA CLÍNICA Y DE LA SALUD: EN LA INFANCIA, ADOLESCENCIA, ADULTOS Y ADULTO MAYOR.  

PRINCIPALES PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN:  

A. ADICCIONES Y VULNERABILIDAD 

Ésta línea tiene mayor énfasis en la vulnerabilidad de aspectos persono lógicos, familiares, sociales (escuela y trabajo) y de género, relacionado a las conductas adictivas, que requieren ser estudiadas; tanto desde las fundamentaciones teóricas, como de las prácticas institucionales con las cuáles se diagnostica, evalúa y diseña  programas de intervención.  

B. MODELOS DE INTERVENCIÓN 

Los proyectos de esta investigación explicarán las estrategias preventivas que den respuesta a la vulnerabilidad de colectividades y poblaciones en situación de riesgo, desde enfoques de complejidad, diversidad y derechos.  

C. PERSONALIDAD Y DIFERENCIAS INDIVIDUALES 

La línea comprende los estudios sobre procesos y actitudes anómalas en el plano del comportamiento o de la personalidad, la mirada esencialmente es sindrómica; implica también el establecimiento de metodologías, que facilitan la aproximación a evaluaciones y diseños de intervenciones de la clínica psicológica.  

D. PSICOLOGÍA DE LA SALUD Y DEL BIENESTAR HUMANO 

Determina las líneas investigativas relacionadas con la atención primaria y modelos psicoeducativos de atención en salud preventiva, de igual manera se ocupa de aquellos temas que relacionan las condiciones psicológicas con diversas problemática de salud y bienestar en diversos contextos de la salud y la enfermedad, su orientación es hacia salud pública, psicología hospitalaria, psico-oncología, entre otras sub-disciplinas.  

LÍNEA:   NEUROPSICOLOGÍA  

PRINCIPALES PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN.  

A. ERGONOMÍA COGNITIVA 

Los proyectos de ésta línea de investigación, tiene como objetivo estudiar los procesos mentales (percepción, razonamiento, memoria y respuesta motora) relacionados a la toma de decisiones y estrés laboral. A fin de mejorar el clima laboral, la disminución de errores y riesgos ergonómicos.  

B. FUNCIONES EJECUTIVAS Y PERSONALIDAD

 En ésta área, se estudiará desde el comportamiento y la personalidad, el conjunto de habilidades cognitivas (planificación, memoria de trabajo, flexibilidad, monitorización e inhibición de conducta) vinculado al funcionamiento cerebral de los lóbulos frontales, en diferentes grupos de individuos tales como; TDAH, adicciones, esquizofrenia, autismo, entre otros. Y a su vez impulsar estrategias de prevención e intervención que permitirán la respectiva inclusión de estos grupos en la sociedad.  

LÍNEA: PSICOLÓGIA SOCIAL-COMUNITARIA  

PRINCIPALES PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN.  

A. GÉNERO, FAMILIA, MIGRACIÓN 

Esta línea intenta explicar fenómenos y procesos desde el marco de las relaciones de género, relacionados a los eventos migratorios, y a su vez identificar cómo éstas afectan los roles de género. También se busca crear metodologías de promoción, prevención e intervención.  

B. FAMILIA, IDEOLOGÍA Y CULTURA 

Esta línea pretende profundizar en el conocimiento de la historia de la familia, su cultura y su proyección social, desde distintas perspectivas y enfoques metodológicos, tomando en cuenta los sistemas de creencias, cultura e ideología de cada una de las familias.  

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