PORTADA INDICANDO NOMBRE DE CANDIDATO EVALUADO

Nombre de institución o persona que evalua     

PORTADA INDICANDO NOMBRE DE CANDIDATO EVALUADO 

INFORME PSICOLÓGICO LABORAL 

  Confidencial.

Las conclusiones hacen referencia a las tendencias de comportamiento y rasgos de personalidad de los evaluados y se aplican únicamente al momento en que fueron evaluados. El contenido se revela únicamente a las autoridades gerenciales solicitantes como parte de su proceso de certificación de selección de personal. 

1. Fechas de evaluación:   xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 

2. Datos Personales de evaluado 

                            2.1              Nombre completo 

                                          Edad: 

                                          Estado civil: 

                                          Escolaridad: 

                                          Puesto al que aspira: 

                                          Puesto previo o actual: 

3. Técnicas de exploración utilizadas: Breve descripción de cada una. 

4. Conclusiones 

4.1              Presentación de los evaluados. 

              Descripción del comportamiento del candidato durante la evaluación, presencia                e impacto general, nivel de motivación durante la aplicación, anomalías               presentadas durante la misma u otras condiciones anormales que se pueden               considerar para su informe. 

4.2 Rasgos de Temperamento y personalidad 

a)    Factor del Carácter

b)    Conducta social y Laboral 

c)     Estabilidad Emocional 

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