Relación de desempeño de los candidatos en la entrevista (valoración)

• Relación de desempeño de los candidatos en la entrevista (valoración).

Ayda: Demostró sus conocimientos al momento de dar las respuestas, además de tener claras sus motivaciones e intereses tanto personales como del propio cargo, su postura siempre denoto seguridad y confianza, es amable, emprendedora, igualmente se pudo evidenciar que es una persona paciente, alegre y puntual, a partir de estas características se puede deducir que Ayda es una de las seleccionadas para  ser la persona que podría ocupar la vacante

Eliana: Se evidencio que es una persona que no tiene control de sus emociones, además de tener un comportamiento agresivo y descortés que genera un mal ambiente, por lo cual son debilidades que encontramos en ella para entrar a laborar en la organización, al momento de dar las respuestas se evidencio que es una persona que no le da un valor significativo al momento de compartir con otras personas, es decir, para ella es mejor la soledad que la compañía, de igual manera, no responde con claridad algunas de las preguntas que se le realiza, se escuchó con un tono de voz elevado y haciendo gesticulaciones que demostraban que no se encontraba cómoda en la entrevista; por lo cual se concluye que esta persona no es apta para ocupar la vacante.

Angélica: Se evidencio como una persona que no estaba concentrada, ya que algunas de sus respuestas fueren incoherentes con lo que se le estaba preguntando, además de ser muy cortas y concretas, su postura siempre demostró un desinterés frente la entrevista, lo cual indica que es una persona que no tiene claro sus intereses ni sus proyecciones en la vida, por tales motivos se concluye que Angélica no cumple para ser una de las seleccionadas a ocupar el cargo.

Lizeth: Demostró seguridad y confianza en sí misma, se mostró como una persona alegre, descomplicada, llego a extenderse mucho en las respuestas lo cual hizo que no fuera clara en lo que pretendía manifestar, por lo tanto se deduce que Lizeth no llega a ser una de las seleccionadas para ocupar la vacante.

Leidy: Denoto ser una persona alegre, puntual, coherente al dar las respuestas, se identificó que tiene claras sus motivaciones y el porqué de algunas  decisiones que ha tomado en su vida; le gusta asumir retos para su crecimiento personal, lo cual indica que es una persona que antes de hacer algo debe tener un motivo o una razón para llevar a cabo dicha meta, se mostró segura y  confiada en sí misma, por tales razones podría ser una de las personas elegidas para llegar a ocupar la vacante.

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