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Resumen Trabajo en equipo y matrimonio entre profesionales


Enviado por   •  19 de Septiembre de 2021  •  Apuntes  •  653 Palabras (3 Páginas)  •  182 Visitas

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 Universidad Autónoma De Nuevo   León

Facultad De Ciencias Físico Matemáticas

Alejandro Alfonso Solís Pacheco

1804633

Servicio Social

Resumen Trabajo en equipo y matrimonio entre profesionales.

15/03/2021

La motivación

Hay muchas y muy variadas definiciones de lo que es la motivación, hay definiciones desde muy coloquiales a extremadamente técnicas, pero, al menos a mi parecer, ninguna la define tan bien como Abraham Maslow en 1954 junto con su teoría, el hecho de la toma de esta decisión es por una palabra en concreto que usa Maslow en el párrafo inicial, compleja, no se puede englobar todo lo que puede llegar a ser la motivación, sus características, las repercusiones que puede llegar a tener y el catalizador que puede llegar a ser, en un simple párrafo o encapsular todo esto en una definición, que al final de cuentas, diga quien lo diga, será una definición subjetiva, ya que el acreedor de dicha definición, en base a sus experiencias y a los conceptos que su mente fabrica, hará una definición propia de un proceso mental suyo, donde podremos estar de acuerdo o no, pero una cosa en completamente segura, la motivación es compleja, es por esto que en este pequeño apartado redactare lo que es para mi la motivación, como ha afectado a mi vida y como creo que afectara, siguiendo como base la exposición de compañeros de clase acerca de dicho tema introducido previamente.

Tipos de motivación:

 

  • Motivación intrínseca: Se refiere a llevar a cabo una conducta porque resulta interesante, placentera o agradable.
  • Motivación Extrínseca: Muchas veces hacemos cosas que no son de nuestro agrado, pero si las realizamos sabemos que va a llegar una recompensa importante para nosotros.
  • Motivación Positiva: Se trata de comenzar una serie de actividades con el fin de lograr algo deseable y agradable, teniendo una connotación positiva. Se acompaña de un logro o bienestar al hacer la tarea que refuerza la repetición de dicha tarea.
  • Motivación negativa: En este caso, las acciones originadas por la motivación estarán dirigidas a evitar un estímulo negativo (dolor, fracaso, pérdida de dinero.
  • Motivación personal: Este tipo de motivación es puramente intrínseca y se caracteriza por el hecho de que la recompensa está dirigida a satisfacer una necesidad propia del individuo, ya sea comida, agua, bienestar, placer.

 

Motivación secundaria

Por otro lado, si la motivación intrínseca está dirigida a lograr bienestar a través de los demás, se le conoce como motivación secundaria o social.  Este tipo de motivación es algo más complejo de analizar porque las recompensas son difíciles de medir, entre ellas destacamos:

  • La sensación de seguridad
  • El respeto
  • Sensación de pertinencia
  • Reconocimiento social

¿Para qué me sirve la motivación? En general, la motivación nos sirve para realizar acciones y tomar decisiones. Más específicamente, nos sirve para realizar las acciones y tomar decisiones que nos lleven a satisfacer las necesidades que como seres humanos tenemos.

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