Ser Humano Análisis de caso Juego de roles – Crecimiento Personal

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Licenciatura en administración de empresas

Ser Humano

Análisis de caso

Juego de roles – Crecimiento Personal

Docente:  Ingrid Sanders von Arnim

Alumna:

00710452 Ortiz Vieyra Mariana

Hermosillo, Sonora a 01 de febrero del 2022

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Nombre de la actividad: Juego de roles – Crecimiento Personal

Objetivo: Reflexionar acerca de la importancia del crecimiento personal.

Instrucciones: De acuerdo con el siguiente caso responde a las preguntas, eligiendo uno de los roles que se indican.

Situación: María tiene 32 años, es madre soltera de un niño 14. No tuvo la oportunidad de estudiar una carrera cuando estaba más joven y ha estado trabajando de mesera en un restaurante de la Ciudad. Al servir a unos clientes alcanzó a escuchar parte de la conversación donde uno le decía al otro “El éxito se construye, no viene de la nada, ni por suerte ni por arte de magia, para eso debes empezar a dar pasos firmes hacia dónde quieres estar en un futuro no lejano”. María al escuchar estas palabras se puse a reflexionar y decidió inscribirse a una universidad para estudiar la carrera de administración de empresas por las noches. Sus compañeras de trabajo se burlaban de ella por estudiar y trabajar, ellas le decían que ya estaba muy grande para estudiar. El día de hoy María es una profesionista y se encuentra al frente de una empresa encargada de vender equipos de cómputo. Se cambió de casa a una colonia mejor y su hijo estudia en una escuela privada y está muy orgulloso de su mamá.

Las posiciones a considerar serán María, su hijo y las compañeras de trabajo de María.

Roles:

- María

- El hijo

- Compañera de maría

2

Aspectos para reflexionar.

¿Cuáles son las incógnitas a resolver?

. Ponte en el lugar de María y defiende su postura de trabajar y estudiar a pesar de su edad.

   El desarrollo personal y la motivación para el éxito en cualquier ámbito de la vida, es un tema ampliamente conocido y de igual forma difundido, si tenemos en cuenta que nos comportamos con una actitud u otra dependiendo de las ambiciones de éxito que nos suscite el quehacer diario. Es por esto, que se considera que, dentro del estado laboral, el desarrollo personal hacia el éxito es un factor determinante para la consecución de los objetivos laborales y personales propuestos.

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