TEST DE DESCUBRIMIENTO DE LA PERSONALIDAD
Enviado por Pascual de luca • 31 de Marzo de 2019 • Informe • 516 Palabras (3 Páginas) • 161 Visitas
TEST DE DESCUBRIMIENTO DE LA PERSONALIDAD
Taller Habilidades Directivas
Docente: Patricio Valenzuela
Alumno: Pascual De Luca B.
De acuerdo a la contestación de preguntas en el Modelo de Personalidad DISC, arrojó fortalezas y posibles áreas de auto-desarrollo, que se grafican de la siguiente manera:
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'El Perfeccionista'
El Patrón Clásico más parecido a mi perfil de personalidad es llamado frecuentemente “El Perfeccionista”.
FORTALEZAS | ÁREAS DE MEJORAS |
Énfasis en el trabajo a conciencia dentro de las circunstancias actuales, para garantizar la calidad y la precisión. | Tiendo a evitar los trabajos en equipo, dado que es más cómodo trabajar sola. |
Trabajo a conciencia y a su debido tiempo, me muestro eficiente, soy confiable, trabajadora y perseverante. | No me acomoda el trabajo en detalle o más bien ocuparme de cosas evidentes. |
Poseo alto grado de autocontrol, sobre todo de cara a las emociones que me toca experimentar | Soy de pocas personas a mi alrededor, a menudo creo una gran distancia con los demás. |
Habilidad para concentrarme, abierto e interesado en conseguir nueva información. | Falta de empatía. |
Evaluación
De acuerdo a lo expuesto anteriormente, y después de haber leído con atención el informe entregado por la página web, he podido confirmar que todas las áreas en que debo mejorar tienen que ver con la confianza. Con seguridad, ésta falta de confianza, se vienen arrastrando de muchos años atrás, por las circunstancias de crianza y vida, la que claramente debo trabajar en profundidad con un especialista.
La desconfianza en otros, se debe a que siempre noto en los demás la falta de compromiso con algo adquirido, partiendo de llegar siempre después de la hora fijada a una reunión, decir que tendré el informe listo mañana por la tarde y ese “mañana en la tarde” no llega; esto es lo que me ha llevado a preferir el trabajar sola en todo aspecto, el no depender del otro para un resultado final y el no creer de buenas a primeras en las excusas del otro para no tener lo comprometido en el tiempo establecido.
Otro aspecto a mejorar, el sacar de mi mente la Obviedad y creer que lo que es obvio para mí, para la otra persona no lo es, y cuando paso por esa situación soy poco tolerante.
El Plan de Mejora
- Incluir poco a poco dinámicas que me permitan crear confianza con mis colegas, dejar que las personas actúen libremente y ser paciente en los plazos establecidos. Para llevar a cabo este plan, solicitaré a mi jefatura el Sr. Miguel Vargas que me asigne algunas tareas en las que deba trabajar en equipo y al cabo de un año calendario, recibir feedbak por parte del.
- Investigar y poner en práctica, métodos que ayuden a erradicar la obviedad de mi conciencia,
- Realizar algún taller de meditación para mejorar, descansar y resetear la mente y la forma de ver la vida cotidiana, para éste punto voy a proponer como evaluador a Daniela Allendes Carrasco, y que al transcurso de seis meses realice un feedbak sobre mejoras en la conducta y puntos que deba enfatizar.
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