Unidad 3 Inteligencia Emocional
Enviado por cokemon • 26 de Agosto de 2020 • Ensayo • 636 Palabras (3 Páginas) • 425 Visitas
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Nombre de la materia: Competencias Gerenciales
Nombre de la Licenciatura: Derecho
Nombre del alumno: Jorge Daniel Alvarez Guerrero
Matrícula: 010585627
Nombre de la Tarea: Alíate con tus emociones
Unidad 3 Inteligencia Emocional
Nombre del Tutor: Jorge Daniel Alvarez Guererro
Fecha: 24- Agosto - 2020
Introduccion
Podemos analizar como las emociones y el menejo de las mismas son responsables de nuestra toma de decisiones diarias, lo cual nos puede beneficiar o perjudicar en los resultados en las organizaciones y principalmente en la relacion con nuestros equipos de trabajo, por lo que es fundamental conocer y dominar tus emociones para asi poder impactar en las emociones de los demas.
- Investiga un poco la vida de Robert Eaton, ¿cómo la describirías?
Desde la Universidad mostro tener un gran liderazgo y principalmente con una forma distinta de hacer las cosas, conforme fue avanzando en su carrera profesional en algunos lugares comentaban que su forma era débil, blando y con un liderazgo poco confiable, pero al paso del tiempo se comprobó que su técnica de empatía con sus trabajadores fue lo que llevo a Eaton a ocupar cargos verdaderamente importantes. Y brillar en las empresas en las que estuvo demostrando que su liderazgo y método diferente al que normalmente conocemos es eficaz y lo demostró con la trayectoria que tuvo.
- ¿Cómo definirías su personalidad?,
Como un jefe accesible, confiable, perspicaz empático con sus colaboradores y con un interés en los pensamientos de su personal ya sean positivos o negativos.
- ¿Lo consideras inteligente emocional? Justifica tu respuesta.
Si, ya que el manejo de sus emociones le permitieron generar confianza y empatía con sus colaboradores y colegas, lo cual derivó en un liderazgo distinto que lo llevo a un éxito rotundo.
- ¿Qué competencias y habilidades emocionales posee Eaton y cómo las aplica en su vida?
Empatía: Le permitió generar confianza y lazos más fuertes con sus colaboradores, lo cual le permitió tener resultados diferentes.
Manejo de las emociones: Ya que en cada momento de su vida tuvo que tener un control de las mismas para tener una mejor toma de decisiones y enfrentar de mejor manera los retos.
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