Administracion I

UNIDAD I

ANTECEDENTES HISTORICOS.

Administración origen y desarrollo.

Época primitiva

• División del trabajo por edad y sexo.

• El hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupo, ejemplo: la caza del mamut.

Periodo agrícola.

• Vida sedentaria.

• Aparición del estado.

• Desarrollo de grandes civilizaciones, apoyándose en la administración empírica del trabajo colectivo y de los tributos.

Antigüedad grecolatina.

• Aparición del esclavismo.

• Aplicación de la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico.

Feudalismo

• Inicialmente la administración de los feudos se efectúa de acuerdo al criterio del señor feudal.

• Posteriormente los siervos se independizan apareciendo los talleres artesanales.

• Nuevas formas de administración: estructuras de trabajo externas, niveles de supervisión escasos.

• Surgen los gremios (antecedentes del sindicato)

Revolución industrial.

• Centralización de la producción.

• Auge industrial.

• Administración de tipo coercitivo.

• Explotación inhumana del trabajador.

• Estructuras de trabajo mas complejas.

• Surgen especialistas dedicados a manejar problemas de administración.

Siglo XX

• Gran desarrollo tecnológico e industrial.

• Surge la administración científica.

• Aparecen numeroso investigadores de la administración.

TEORIAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACION.

Podemos decir que las teorías de la administración se pueden agrupar en cuatro grandes sectores.

1. La primera son aquellas que miran de manera la naturaleza intrínseca y la estructura de la disciplina de la administración. Bajo un concepto u otro tratan de establecer QUE y COMO ES LO ADMINISTRATIVO y deducir de allí sus reglas o principios. Entre estas escuelas se encuentran:

a) Teoría de la administración científica. Su característica fundamental radica en que por primera vez afirma expresamente que la administración es una cuestión científica. Su principal promotor fue Babbage.

b) La escuela del proceso administrativo. Su característica radica en tratar de eregir una estructura lógica de los diversos actos que forman la administración. Su creador fue Henry Fayol.

c) La escuela empiriologica de Ernest Dale. No prescinde de los elementos de la administración, mas bien hace énfasis y descansar en investigaciones experimentales del momento en que se van aplicar.

d) La escuela Burocratica de Max Weber. Considera que la administración científica debe descansar y establecerse con toda precisión y detalle todos los elementos de organización formal que existe en

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