Amor Y Pquisis

[“Recopilación de definiciones legales contenidas en el Código del Trabajo”]

CONSTANZA FREIRE ZÚÑIGA

04-06-2014

Sección 1: Importancia de las definiciones legales en el derecho Chileno

Destacar la importancia que tienen las definiciones en el Derecho Chileno no es tarea fácil, quisiera comenzar mi exposición desde la base de toda palabra, su definición, ¿Qué quiere decir definir algo?, según la RAE definir “es una Proposición o fórmula por medio de la cual se define dando un conjunto de propiedades suficiente para designar de manera unívoca un objeto, individuo, grupo o ideas”, partiendo de esta premisa es innegable que en nuestro está lleno de definiciones legales, con las cuales podemos dar cuerpo y forma a todo el aparataje jurídico, creo que sin definiciones el derecho solo carecería de uniformidad y contextualidad.

Por su parte, las definiciones legales son “el enunciado o conjunto de términos utilizados por un órgano del estado, generalmente el legislador, para indicar el significado de una palabra en el lenguaje del derecho positivo.” Hay un campo en que la ambigüedad resulta particularmente peligrosa: el Derecho. El lenguaje forense requiere de la claridad y la precisión como la vida humana requiere del aire. El léxico, por ejemplo, que es precisamente el sector de la lengua donde mayormente se manifiesta la ambigüedad por efecto de la sinonimia y/o de la polisemia, ha de emplearse en la actividad judicial con una precisión que no deje dudas ni permita diversas interpretaciones.

Como anteriormente señale el derecho no debe dar lugar a dudas, por esto es que en el código civil se establecen los principios interpretativos en caso de contextualizar algunas disposiciones o cuando se considera por ejemplo en el artículo 24 nos señala que se interpretaran los pasajes obscuros o contradictorios del modo más conforme parezca al espíritu general de la legislación y equidad natural.

A mi modo de ver la importancia de las definiciones legales radica en que nos dan precisión a la hora de interpretar una ley o una disposición de algún artículo, no dejando cabida a errores ni a interpretaciones ambiguas

Sección 2: Presentar a los menos 20 definiciones legales contenidas en el Código del Trabajo.

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