Arquitectura

• Se deben tomar en cuenta los salarios profesionales de la zona donde se ejecutará la obra.

• Estar seguros de las reglas que marcan las dependencias para el cálculo de los días a considerar, por ejemplo. Tradicionalmente se ha utilizado 365.25 días calendario en el año, pero ahora algunas dependencias solicitan que se tomen en cuenta 365 o 366 según sean los días reales del año.

• Establecer con la dependencia si el salario mínimo para el cálculo será el de la zona donde se ejecutará la obra o el del D. F.

• Tradicionalmente se habían utilizado 7.17 días festivos obligatorios por ley (Artículo 74 LFT), pero ahora en algunas dependencias solicitan que se tomen en cuenta 6 o 7 días y el sexto de día correspondiente al 1 de diciembre de cada seis años sea considerado solo cuando en el año en curso haya cambio de Presidente de la República.

• Los días de Sindicato no deben incluirse a menos que se compruebe que existe un contrato colectivo de trabajo con algún sindicato y deben ser dís no considerados como obligatorios por la LFT.

• Los días por condiciones climatológicas deben tomarse en cuenta de acuerdo a la experiencia y a los pronósticos de la zona y la época en la que se ejecutará la obra

• Los días considerados por costumbre (días santos, días de muertos, etc.) deberán ser considerados, además de la época en la que efectuará la obra, debe ser de acuerdo con el contrato colectivo de trabajo de su empresa en caso de haberlo.

• El factor de riesgo de trabajo a utilizar, deberá ser actualizado cada año en el mes de febrero o a mas tardar en marzo y deberá ser de acuerdo a la declaración del factor de riesgo ante el IMSS. Cuando una empresa es nueva, se inicia con un factor de 7.58875, con el paso de los años este factor puede aumentar o disminuir de acuerdo a las declaraciones mencionadas. Chéquenlo con el contador de la empresa.

• Impuesto Sobre Nóminas, se debe estar seguro de que si existe en la zona donde se va a ejecutar la obra, también deben estaar seguros de que la Dependencia lo acepta con solo mencionarlo, ya que algunas exigen se compruebe el pago y el desglose del mismo para aceptarlo en el c&alculo.

• Por último, el cálculo del FSR que se presenta en esta página, está basado en parámetros de ejemplo, ustedes tienen que utilizar los propios.

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Cálculo del Factor de Salario Real.

Variable Descripcion Referencia Unidad Valor

DATOS BASICOS 0.00000

De concurso

AW Salario Mínimo General (Distrito Federal) CNSM Art. 90 Ley Fed. del Trabajo - Comisión Nacional de Salarios Mínimos $ 70.10000

FSR_SABA Salario Nominal (SN) Art. 82 Ley Federal del Trabajo $ 305.68000

AV Año (AAAA) Para cuota de Enfermedad y Maternidad (Arts. 19 y 106) y para Invalidez y Vida (Arts. 146 y 149 de I 2015.00000

AR Semestre: enero a junio=1, julio a diciembre=2 1.00000

BB Jornada de trabajo: Diurna =0, mixta=1, nocturna=2 Art. 61 LFT 0.00000

BC Jornada de trabajo Art. 61, 66 y 68 Ley Federal del Trabajo horas 8.00000

Para el cálculo de días pagados

FSR_DPCAL Días Calendario (DC) días 365.00000

FSR_DPAGU Días Aguinaldo Art. 87 Ley Federal del Trabajo días 15.00000

FSR_DNVAC Días de vacaciones para calcular prima vacacional Art. 76, 78,79, 81 Ley Federal del Trabajo días 6.00000

FSR_PPVAC Prima vacacional Art. 80 Ley Federal del Trabajo % 25.00000

FSR_DNDOM Días para el cálculo de prima dominical Art. 71 Ley Federal del Trabajo días 0.00000

FSR_PPDOM Porcentaje para prima dominical Art. 71 Ley Federal del Trabajo % 0.00000

FSR_DPOT1 Otros días 0.00000

FSR_DNSEP Días de Descanso (Ley Federal del Trabajo) Art. 69 y 73 Ley Federl del Trabajo días 52.00000

FSR_DNFES Festivos oficiales (Ley Federal del Trabajo) Art. 74 Ley Federal del Trabajo días 7.00000

FSR_DNDCO Días no laborables según contrato colectivo días 0.00000

FSR_DNSIN Días Sindicato días 0.00000

FSR_DNPER Enfermedad no profesional Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social días 1.00000

FSR_DNCLI Condiciones Climat. (Lluvias y otros) Contr. Colec días 3.00000

FSR_DNARR En Horas Inactivas por Arrastre días 0.00000

FSR_DNGUA Días no trabajados por Guardia días 0.00000

FSR_DNOT3 Otros Días no trabajados

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