Ensayo de informacion gerencial UNESR

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior

Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”

Núcleo Barquisimeto-Edo Lara

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Participantes:

Galeno, Davianna

Cedula: 23.482.483

Materia: Sistema de Información

 Gerencial.

Sección: “B”

Facilitador: Miguel Altuve

Barquisimeto 12 de agosto del 2016

ENSAYO

Dentro de las  organizaciones la información y la comunicación son fundamentales, ya que permite un mejor clima organizacional, siempre y cuando se mantenga, la planeación, dirección y control de este modo se lograrían los objetivos propuestos, de igual forma debe existir un buen flujo de información para que así todo el personal esté atento a sus tareas y deberes dentro de su puesto de trabajo, esto permite una buena comunicación, clara, precisa y eficaz. Sin Embargo, en los momentos actuales “la gente de negocios ha sobreestimado, y al mismo tiempo subestimado la importancia que tiene la información para las organizaciones (Drucker, P 1996).

Tenemos que Según; Chiavenato, (2002) nos dice que toda información se debe construir sobre una sólida base de información y comunicación, y no sólo sobre una jerarquía de autoridad. Todas las personas, desde la base hasta la cúpula de la organización, deben asumir sus responsabilidades a través de difusión de información.

Dentro de la evolución de las empresas hoy en día las principales actividades que se realiza con mayor regularidad, a través de los sistemas de información, es el proceso de la toma de decisiones. Es por ello que es fundamental en una empresa el manejo de la misma, pues les permite, identificar los cambios externos y agilizar procesos necesarios dentro de la organización, que les favorecerán en un futuro siendo el gerente el principal percusor de dicho proceso que juega un rol fundamental en la preparación del personal. Para Cohen, D. (1994), los sistemas de información en la empresa son necesarios porque soportan las funciones operativas, incrementando la productividad o reduciendo costos, permitiendo mejorar la estructura competitiva del negocio, a través de nuevos servicios al cliente, nuevos productos, nuevos mercados, adquisiciones de nuevos negocios y oportunidades de inversión.

Tomando un caso evidente publicado el 7 de agosto del presente año, donde el Famoso Carlos Slim Propone Trabajar solo 3 días a la semana, se puede decir que es una gran propuesta donde si analizamos el caso de seguro se llevó un tiempo de preparación e incluso informaciones necesarias que les permitirían tomar dicha decisión y publicarlas por las redes sociales sorprendiendo al mundo entero. Como empresario él quiere que el personal se agote menos en su jornada laboral, les ofrece 4 días de descanso y aprendizaje, pues en esos tiempos ellos pueden adiestrarse mejor para rendir en su área laboral, de esta manera el motiva a los gerentes y empresarios, que sean percusores de sus decisiones, donde sean innovadores, puesto que la propuesta del mismo ya tiene un acierto del 40% en la ciudad de Telmex.

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