ACTIVIDAD No 5 SALUD OCUPACIONAL

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS

Curso: Salud Ocupacional

Alumno: Carlos Ernesto LOZANO LOBO

“Actividades Semana 5”

Julio de 2013

1. Identificar las causas de los accidentes ocurridos en la empresa ó lugar de trabajo en el último año y verificar cuáles controles se han implementado para evitarlos.

CATALISIS LTDA. TABLA DE CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABAJO

CAUSAS INMEDIATAS

ACTOS INSEGUROS CONDICIONES PELIGROSAS

1.- Operar equipos sin autorización 1.- Protecciones y resguardos inadecuados

2.- No señalar o advertir 2.- Equipos de protección inadecuados o insuficientes

3.- Fallo en asegurar adecuadamente 3.- Herramientas de protección inadecuadas o insuficientes

4.- Operar a velocidad inadecuada 4.- Espacio limitado para desenvolverse

5.- Poner fuera de servicio los disposit. de seguridad 5.- Sistemas de advertencia insuficientes

6.- Eliminar los dispositivos de seguridad 6.- Peligro de explosión o incendio

7.- Usar equipo defectuoso 7.- Orden y limpieza deficientes en el lugar de trabajo

8.- Usar los equipos de manera incorrecta 8.- Condiciones ambientales peligrosas: gases, polvos, humos, emanaciones metálicas, vapores.

9.- Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal 9.- Exposiciones a ruidos

10.- Instalar carga de manera incorrecta 10.- Exposiciones a radiaciones

11.- Almacenar de manera incorrecta 11.- Exposiciones a temperaturas altas o bajas

12.- Levantar objetos de forma incorrecta 12.- Iluminación excesiva o deficiente

13.- Adoptar una posición inadecuada para hacer el trabajo 13.- Ventilación insuficiente

14.- Realizar mantenimiento de los equipos mientras se encuentran en marcha

15.- Hacer bromas pesadas

16.- Trabajar bajo la influencia del alcohol y/u otras drogas.

CAUSAS BASICAS

FACTORES PERSONALES FACTORES DEL TRABAJO (MEDIO AMBIENTE LABORAL)

Capacidad inadecuada Liderazgo y supervisión insuficiente

Física/Fisiológica Ingeniería inadecuada

Mental/Sicológica Adquisiciones incorrectas

Falta de conocimiento Mantenimiento inadecuado

Falta de habilidad Herramientas, equipos y materiales inadecuados

Tensión (stress) Normas de trabajo deficientes

Física/Fisiológica Uso y desgaste

Mental/Sicológica Abuso y mal uso

Motivación inadecuada

CONTROLES

• Control periódico de las condiciones de trabajo.

- Inspecciones periódicas a los puestos de trabajo para comprobar que las condiciones de trabajo no han cambiado: incorporación de equipos de trabajo, cambio de posición de los mismos, utilización de productos químicos nuevos, operaciones de reparación o mantenimiento especiales.

- Medida de protección colectiva: protección de elementos móviles de una máquina, colocación de una barandilla en un lugar de trabajo, se deberá comprobar periódicamente que la medida preventiva sigue aplicándose para garantizar la debida protección frente al riesgo o riesgos examinados.

• Control de la organización y de los métodos de trabajo.

- Esta medida preventiva es para la descarga de sustancias peligrosas como es el caso de líquidos inflamables, cuando se trasvasan de las cisternas de los camiones a los depósitos de almacenamiento.

• Control del estado de salud de los trabajadores.

- La realización de análisis clínicos que detecten la cantidad de sustancias y metales en el organismo de los trabajadores expuestos.

2. Seleccionar un accidente de trabajo y diligenciar el reporte de dicho accidente en el formulario PAT que encuentra en los materiales de estudio y documentos de apoyo de esta semana.

Rta. Un trabajador que entro al almacén donde se embodegan sustancias químicas resbalo y tumbo unos envases de hipoclorito de sodio y salpico sus ojos y cuerpo con esta sustancia.

FORMATO DE INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

PARA EMPRESAS AFILIADAS A ARP-SURA RESOLUCION 1401 DE 2007

Versión 1 - 20/04/2010

ACCIDENTE _______ ACCIDENTE GRAVE _______ X ACCIDENTE MORTAL _________ ACCIDENTE LEVE ________ INCIDENTE _____

FECHA EN QUE SE ENVÍA LA INVESTIGACIÓN A LA ARP:

__08___ / _09___ / __2013____ MM/DD/AA FECHA EN QUE SE ENVÍA RECOMENDACIÓN A LA EMPRESA:

___08__ / __13__ / _2013_____ MM/DD/AA

COORDINADOR DELEGADO: PPEDRO NEL LOZANO

CARGO: REPRESENTANTE LEGAL

EPS A LA QUE ESTÁ AFILIADO CÓDIGO EPS ARP A LA QUE ESTÁ AFILIADO CÓDIGO ARP

COOMEVA 748 SURA 973

AFP A LA QUE ESTÁ AFILIADO CÓDIGO AFP O SEGURO SOCIAL

SEGURO SOCIAL SI NO CUÁL 531097

I. IDENTIFICACIÓN GENERAL DEL EMPLEADOR, CONTRATANTE O COOPERATIVA

TIPO DE VINCULADOR LABORAL: (1) EMPLEADOR (2) CONTRATANTE (3) COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO

SEDE PRINCIPAL

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA PRESTACION DE SERVICIOS DE ASEO Y MANTENIMIENTO CÓDIGO 800125313

NOMBRE O RAZÓN SOCIAL TIPO DE IDENTIFICACIÓN NÚMERO

SERVICIOS ITEGRADOS SERTEMPO S.A. NI CC CE N.U PA 800125313

DIRECCIÓN TELÉFONO FAX

Cll 41 No. 24-64 6343300

CORREO ELECTRÓNICO DEPARTAMENTO MUNICIPIO ZONA

SANTANDER BUCARAMANGA U R

CENTRO DE TRABAJO DONDE LABORA EL TRABAJADOR CÓDIGO

SON LOS DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO LOS MISMOS DE LA SEDE PRINCIPAL? SI NO SÓLO EN CASO NEGATIVO DILIGENCIAR LAS SIGUIENTES CASILLAS SOBRE CENTRO DE TRABAJO:

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA DEL CENTRO DE TRABAJO CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA DEL CENTRO DE TRABAJO

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