TIC'S en una empresa

Problemática en la Comunicación Asertiva dentro de una Empresa u Organización

Ejemplo:

Los subordinados de una empresa quieren ver el horario que les toca para poder llegar a trabajar a la hora que se les indica y organizar sus tiempos. El horario de cada uno cambia una vez a la semana.

Un día 2 subordinados les toca trabajar en el mismo horario, mismo trabajo a desempeñar y se origina un conflicto, pero resultó que en la hoja que publicaron, la persona que lo hace se equivocó al momento de escribir el horario…

¿Cómo poder erradicar este tipo de problema con ayuda de las TIC’S?

La incorporación de las TIC’S en la comunicación de la empresa tiene un doble significado: incorporarlas para su uso dentro de la misma e incorporarlas para la formación con ellas.

En cualquiera de las opciones, las TIC’S pueden y deben aportar soluciones a problemas ya definidos, como lo es el caso del turno que les toca trabajar a cada subordinado, pero éstas a su vez crean nuevos problemas para los que los profesionales deban de estar prevenidos.

Para ser transmitido un mensaje, se requiere de un sistema de comunicación que permita que la información sea transferida, a través del espacio y tiempo, desde un punto llamado fuente, entonces se me ocurre que una forma de erradicar este problema sería haciendo una aplicación o programa en dónde estén incorporados todos los nombres de los miembros de la empresa y que éste este programado para crear los horarios al azar, sin errores ni detalles, haciendo cada horario justo y práctico en ese aspecto.

Con relación a la comunicación en general y al trabajo estricto, se requiere de mucha reflexión, ya que ahí se nos pueden platear los problemas que se tiene en la empresa, entonces el logro de incorporar una tecnología al mundo laboral, cada vez se tiene que tener un significado más genuino.

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