16 Pasos Para La Creatividad En Equipo
Enviado por 091993 • 4 de Febrero de 2015 • 302 Palabras (2 Páginas) • 320 Visitas
16 pasos para la creatividad en equipo
Detectar los objetivos
Definir los participantes (preferiblemente del mismo nivel jerárquico) dos horas son suficientes para generar ideas, en la invitación a la participación hay que redactar muy bien los datos (redacción motivante).
Introducir el tema (de forma resumida) duración de 5 minutos aproximadamente, aclarar información: dialogar y brindar información acerca del tema de estudio. Esto permitirá evitar la pérdida de tiempo.
Paso clave
El objetivo Creativo o foco, debe estar redactado en una sola frase, su amplitud se definirá en dependencia de las necesidades, puede servir para aprovechar oportunidades, afrontar problemas etc. se pueden diferenciar 3 fases:
1. Generación de ideas. (Todo vale)
2. Evaluación (se busca entre todas las ideas las que aporten un valor para la organización)
3. Desarrollo (hacer realidad lo que se ha imaginado)
Para el proceso de generación de ideas es necesario: suspender el juicio, las ideas son de todos, brevedad en las aportaciones, anotar todas las ideas del facilitador: impulsará el proceso, propondrá técnicas de generación de ideas, etc. El anotador: debe redactar de forma clara las ideas respetando los matices personales.
Es necesario Realizar un juego de des-inhibición.
Luego de esto se relee el objetivo para comenzar a generar ideas. Si las ideas no fluyen por un cierto tiempo, será necesario realizar otra actividad de des-inhibición o revisar si se tienen las condiciones o motivación para generar las ideas. Se pueden generar aún más ideas solo si los miembros del grupo no están agotados.
Generar ideas cansa, por lo tanto es necesario realizar pequeños descansos; durante el proceso de evaluación es necesario: leer las ideas y destacar las más importantes o con mayor potencial se deja una sola idea o una batería organizada de ellas.
Desarrollar la idea y aterrizarla
Para dar un buen cierre es necesario comunicarles a los integrantes los resultados para facilitar el éxito de futuras convocatorias.
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