2 PRESTACIONES DE LEY

TABLA COMPARATIVA

ACTIVIDAD 2, UNIDAD 2

1. DESCRIBE LA ACTIVIDAD QUE REALIZA LA PERSONA QUE TRABAJA EN EL RAMO TURÍSTICO:

La Srita Mayra trabaja en el hotel Aqua Resorts Santa Fe como recepcionista, su trabajo es dar la bienvenida a los clientes así como informales con todos los servicios que cuenta el hotel para él cliente. Realizar el check-in y check-out a los huéspedes, e informales de las atracciones y experiencias que pueden disfrutar fuera del hotel la mayoría con un costo extra.

También se les indican los horarios de las albercas, restaurantes y bares.

2. DESCRIBE LA ACTIVIDAD QUE REALIZA LA PERSONA QUE NO TRABAJA EN EL RAMO TURÍSTICO:

En mi caso trabajo para una empresa que se llama Sodexo, está se dedica a ofrecer sus servicios de vales de despensa, gasolina, uniformes, etc. A otras empresas.

Mis funciones son las de verificar llos movimientos que realizan tantos las empresas de sus cuentas concentradoras y de los vales electrónicos de los empleados para enviarles a fin de mes sus facturas a los clientes y puedan hacer su deducción de impuestos.

3. LLENA LA SIGUIENTE TABLA:

PRESTACIONES DE LEY DE UNA ACTIVIDAD DEL RAMO TURÍSTICO PRESTACIONES DE LEY DE UNA ACTIVIDAD DEL RAMO DIFERENTE AL TURÍSTICO SIMILITUDES

* IMSS

* INFONAVIT

*VALES DE DESPENSA

*VALES DE UNIFORME

*AGUINALDO

*VACACIONES

*PROPINAS

*COMISIONES *IMSS

*INFONAVIT

*VALES DE DESPENSA

*AGUINALDO

*VACACIONES

*

*

* En cuanto a las prestaciones de ley más marcadas ambos empleos las ofrecen como lo son: IMSS, INFONAVIT, AGUINALDO Y VACACIONES. Una de las prestaciones extra de ambas empresas son los vales de despensa y de uniformes en el caso del ramo turístico.

DIFERENCIAS

Las diferencias entre ambos empleos son los vales de uniformes y las propinas.

También en el empleo del ramo turístico a los empleados se les hacen descuentos en las filiales del hotel, asi como regalo de noches gratis en hoteles de la república mexicana y extranjeros cuando el empleado los solicita para sus vacaciones.

CONCLUSIONES: Sin duda todas las empresas son diferentes, pero tienen que cumplir con la ley y cuidar a sus trabajadores tiene que darles las prestaciones mínimas con las que el trabajador se siente más seguro y más en confianza con la empresa. El dueño o patrón es quien decide si a los trabajadores se les dan prestaciones extra a las que marca la ley.

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