Acciones estrategicas de comunicación en el desempeño profesional de las relaciones públicas corporativas

ACCIONES ESTRATEGICAS DE COMUNICACIÓN

EN EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DE LAS

RELACIONES PÚBLICAS CORPORATIVAS

A continuación se enumeran las acciones estratégicas de comunicación que corresponden al desempeño eficaz del publirrelacionista y que constituyen el ejercicio fundamental de su función, en concordancia con la filosofía, misión, visión, objetivos, metas y políticas de la organización de la que forme parte

1.- Elaboración de diagnósticos del “clima” ó “atmósfera” organizacional para determinar la situación actual

2.- Realización de sondeos de opinión para la evaluación de la identidad corporativa

3.- Evaluación del estado actual y los cambios en la opinión pública

4.- Realización de auditorías de comunicación interna

5.- Implementación y coordinación de un programa de actividades sociales o festivas (Celebración de aniversario de la organización, Día del empleado, Día de la madres, Fin de año, etc.), deportivas o de competencias sobre habilidades o destrezas entre el personal

6.- Producción de publicaciones de comunicación corporativa para directivos o funcionarios e inversores (informes anuales, memorias, etc.)

7.- Producción de materiales gráficos (papelería, señalizaciones, displays, etc.)

8.- Producción de materiales impresos y audiovisuales institucionales de inducción, información general, promoción, publicitarios etc.)

9.- Elaboración de comunicados de prensa (gacetillas, insertos/desplegados, boletines, etc.)

10.- Implementación y coordinación de medios y formas de comunicación interna/externa (mensajes del Director, tableros de avisos/boletín mural, buzón de sugerencias, periódico o revista institucional, intranet)

11.- Recopilación y selección de información correspondiente al área de especialidad o giro de la actividad principal de la organización

12.- Organización y coordinación de conferencias de prensa

13.- Elaboración del dossier de prensa

14.- Elaboración de la síntesis/resumen informativo del día y monitoreo de medios

15.- Elaboración y difusión de materiales noticiosos e informativos para los medios masivos de comunicación, instituciones educativas y otros sectores de la población

16.- Organización y coordinación de eventos (nombramiento de nuevos directivos/ejecutivos, inauguración de oficinas/sucursales, lanzamiento de nuevos productos)

17.-Elaboración y/o actualización de los directorios: a): general de públicos de la organización, b): de medios c): de periodistas, columnistas, analistas de información, cabilderos (“lobbyng”), d): líderes de opinión, e): grupos de interés

18.- Coordinación y seguimiento de la membrecía y/o representación institucional en organismos sociales, empresariales, etc.

19.- Implementación y seguimiento de los

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