ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ACTIVIDAD NUMERO 3

1_ ¿Por qué cree que se hizo necesaria la creación de los equipos de trabajo en LULADI?

R/Porque solo de esta forma se podría garantizar que el PEI (proyecto educativo institucional), se realizara de una manera efectiva y contundente a fin de lograr que los estudiantes logren la formación integral que se requiere en la institución. Ya que cada uno de los integrantes del equipo de trabajo daría el aporte necesario para el cumplimiento de ese objetivo.

2_ Identifique las etapas por las cuales atravesaron los equipos de trabajo de la escuela educativa LULADI, en consecución de la meta

Los equipos de trabajo de LULADI atravesaron por las siguientes etapas:

Orientación: porque al empezar con su trabajo se veía la motivación de cada uno de los integrantes del equipo por hacer bien su trabajo pero a su vez no sabían cómo empezar, ya que todos querían trabajar de una manera diferente,

hubieron muchas discusiones, mucha ansiedad por no saber que puesto ocuparía cada uno en el equipo y por dónde empezar a trabajar

Insatisfacción: se ve claramente que el equipo no se haya se sienten presionados por la secretaria de educación y comienza en su interior una lucha de poderes con el fin de sobresalir, por esta misma razón la comunicación se ve afectada por unos que quieren sobresalir ante los otros y tomar las riendas de los equipos de trabajo, aparte el coordinador de los equipos se ve muy afectado a tal punto que no se haya a sí mismo y justo en ese momento se da cuenta de que se está perdiendo su rol ,y las ideas están pero no saben cómo concretarlas les falta algo un estímulo algo de cómo empezar se nota que las ideas están pero no como empezar.

Resolución: aquí el coordinador de los equipos de trabajo empieza a establecer las relaciones de confianza entre cada uno de los integrantes de los equipos de trabajo porque se visualiza que la comunicación entre ellos está muy afectada, logra que cada integrante tome confianza y a levantar el autoestima del personal para que no vea afectado por las discrepancias que se generaron por causa de los líderes que quieren tomar el poder en cada una de las áreas.

Producción: etapa final cada integrante de los equipos de trabajo se dio cuenta de que sus aportes eran necesarios en la ejecución de la meta, se puso en juego la complementariedad y con los aportes de cada uno de los integrantes de los equipos de trabajo se pudo lograr con la meta la cual fue exitosa dentro de la escuela.

3-Señale que características del trabajo en equipo fueron importantes y precisas para que los equipos creados lograran su meta.

Las características precisas pienso yo que fueron las siguientes:

Liderazgo adecuado: a pesar de que en un principio hubieron discrepancias que es normal cuando se inicia un grupo de trabajo,

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