A) ¿Qué opinas de la política de RRHH de Mercafoods S.A?.

a) ¿Qué opinas de la política de RRHH de Mercafoods S.A?

Respuesta: Me parece muy acertada la política de RRHH de Mercafoods S.A, porque esto motiva a los empleados a capacitarsen y hacer las cosas bien siempre para así obtener un ascenso dentro de la organización, además que es una excelente oportunidad para crecer como profesional, esta política está bien fundamentada y encaminada al progreso de sus colaboradores.

b) ¿Qué opinas de la actitud de Antonio?

Respuesta: Antonio tiene una actitud muy conformista, a pesar que le ha ido muy bien en el cargo de jefe de sección de bebidas. A mi modo de ver, a él no le gusta esta estar actualizándose y esto lo perjudica en su carrera profesional porque si él quiere llegar hacer Jefe de Departamento tiene que adquirir nuevos conocimientos y estar capacitándose día a día y salir de su zona de confort.

c) Si fueras Ramón, ¿Qué le aconsejarías?

Respuesta: Si yo fuera “Ramón” le aconsejaría a Antonio que no pierda la cultura de estar actualizándose, lo motivaría para que se capacite, le diría que cambie esa actitud conformista, y que aproveche las oportunidades de le ofrece la empresa para que siga creciendo profesionalmente, que vea esta empresa como una escuela, que siga dando lo mejor de sí siempre con una mente abierta y dispuesta al cambio.

d) ¿Qué opinas de la actitud de Candela?

Respuesta: Candela tiene una actitud positiva, tiene clara sus metas, además tiene definido su objetivo a medio plazo y se está preparando para cumplir ese objetivo.

e) Analiza tu experiencia profesional y piensa si eres más “Antonio”, o más “Candela”.

Me identifico más con Candela, pues desde que inicia mi vida laboral he venido ascendiendo paulatinamente y todo esto gracias a mi buen trabajo y la capacitación constante que he tenido, soy una persona emprendedora y no me gusta quedarme estancada en un solo puesto de trabajo.

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