Actividad 12 – Casos ético empresariales
Enviado por merino17 • 9 de Agosto de 2018 • Apuntes • 608 Palabras (3 Páginas) • 2.728 Visitas
[pic 2]Actividad 12 – Casos ético empresariales
Datos de identificación
Nombres de los integrantes del equipo | Diego Merino Gómez |
Fecha | 21/05/18 |
Programa | --- |
1. Reporta cinco casos o situaciones de falta de ética en empresas transnacionales
Caso 1 | |
Nombre de la empresa | FOXCONN |
Lugar y año del incidente | China, 2010. |
Descripción de la situación | 18 empleados intentaron quitarse la vida, la jornada de trabajo era de 13 horas y los turnos cambiaban periódicamente para evitar que se hicieran amigos o grupos sociales. Instalaron redes antisuicidas y a los nuevos empleados los obligaron a firmar una “cláusula antisuicidio” donde se deslindaba a la empresa de toda responsabilidad al respecto. |
Persona o personas involucradas | Empleados del área de montaje y directivos de la empresa. |
Principios éticos violentados |
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Consecuencias | Tiene consecuencias en el prestigio de la empresa, su solución que fue la cláusula antisuicidio no es una buena solución, el problema sigue presente, solo se deslinda del problema. |
¿Qué se debería haber hecho para evitar la situación? | Nuevas políticas empresariales donde las jornadas de trabajo sean justas, políticas sociales para un ambiente mas humanitario donde los trabajadores se sientan con ánimo y ganas de trabajar. |
Caso 2 | |
Nombre de la empresa | BP, Transocean y Halliburt |
Lugar y año del incidente | Golfo de México, 20 de abril del 2010. |
Descripción de la situación | 11 personas murieron y 125 salieron heridas cuando la plataforma Deepwater Horizon exploto; 340,000 galones de petróleo desembocaron en el océano y no se detuvo por 87 días. Entre el 2000 y 2010 se investigó la plataforma 16 veces por inseguridad y emitió 18 citaciones de contaminación. |
Persona o personas involucradas | Directivos de BP, empleados dentro de la plataforma. |
Principios éticos violentados |
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Consecuencias | La muerte de 11 personas, 125 heridas, daños ecológicos, perdidas económicas, pago de daños por más de $54,000 millones. |
¿Qué se debería haber hecho para evitar la situación? | Haber atendido a las investigaciones que se realizaron, revisar la plataforma, arreglar los problemas que tenía, atender a las llamadas de atención. |
Caso 3 | |
Nombre de la empresa | Walmart |
Lugar y año del incidente | Estados Unidos, 2015. |
Descripción de la situación | Hacía trabajar a empleados adolescentes hasta tarde los días de semana escolar y por pagar sueldos tan bajos que al menos uno de cada seis empleados debía recurrir a cupones para alimentos. |
Persona o personas involucradas | Empleados y directivos de Walmart. |
Principios éticos violentados |
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Consecuencias | Ataques y daños al prestigio. |
¿Qué se debería haber hecho para evitar la situación? | Sueldos y jornadas de trabajo justos. |
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