Actividad Integradora Gestion

Instrumentos y Herramientas dentro del trabajo.

Orden de importancia

Cada uno de los instrumentos y herramientas mencionados se jerarquizan de acuerdo a la importancia y uso con los que se utilizan, a continuación se presenta dicha jerarquización:

1. Recursos Humanos

2. Buena presentación

3. Computadora

4. Códigos y leyes

5. Escritorio

6. Teléfono

7. Impresora

8. Hojas

9. Folders

10. Bolígrafos

11. Teléfono celular

Describe los criterios para tener lo necesario dentro del trabajo

A partir de las herramientas que se utilizan en mi lugar de trabajo que es una oficina estamos empleando un método de ordenamiento de las cosas que consiste en lo siguiente:

Se compró un librero para poner ahí todos los libros, códigos y leyes que tenemos acomodándolos por materia que es derecho civil, derecho penal y derecho mercantil todos nuestros códigos en la materia a la que se refiera de manera ordenada a fin de que no estén tirados y cada que utilizamos alguno no desordenar así mismo cuando lo regresemos dejarlo en el orden en que estaba ya que si no cumplimos nos hacemos acreedores a una llamada de atención.

Por otro lado en el escritorio tenemos la computadora solo en el escritorio y las hojas o todo tipo de papeles que utilizamos los ponemos en un portapapeles que está a un lado sobre otro escritorio que también contiene la impresora.

Organización anterior en el trabajo

Anteriormente en la oficina no se contaba con un orden ya que todas nuestras herramientas de trabajo estaban de manera desordenada nuestros códigos, leyes y otros reglamentos estaban tirados la oficina estaba sucia, no teníamos librero el escritorio se encontraba lleno de papeles la computadora desacomodada, a partir de la utilización de la organización esto cambio como mencione anteriormente le dimos gran importancia a mantener un orden y acomodar las cosas para que en el ambiente laboral fuera más eficiente.

Relación de clasificar y organizar con la calidad de vida personal y en el trabajo

Para tener una calidad de vida en el trabajo y en mi vida personal es importante utilizar la organización de las cosas que tengo que hacer, de tal manera que puedo planificar y estructurar la realización de cada una de esas tareas, distribuyendo adecuadamente los recursos que eh mencionado anteriormente asignando a cada uno una función determinada; es por esto que la primera S: clasificar de mis tareas diarias tanto personales como laborales será el primer paso para obtener el resultado esperado, llevándome a la calidad de vida que deseo tanto en lo personal como en las funciones y tareas a desempeñar dentro de mi área laboral. Esto se da por la misma razón que sucede en el área de control de calidad de macroempresas, en donde no hay que descuidar cada

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