Administración Hospitalaria y de Enfermería

UNIVERSIDAD MAIMONIDES

LICENCIATURA EN ENFERMERIA

MODALIDAD A DISTANCIA

ASIGNATURA: Administración Hospitalaria y de Enfermería

Capitulo 2

2do AÑO

Último Cuatrimestre

 DOCENTE: Titular Magíster Rubén Gasco

ALUMNO: Carucci Daniel Lujan

                           CHIVILCOY

                           AÑO 2016

ACTIVIDAD DE APLICACIÓN

[pic 1]

1. Defina administración según Orem
2. ¿Qué definición de administración propone el autor?
3. Diferencie entre liderazgo en enfermería y gerencia
4. Describa los objetivos del departamento de enfermería
5. ¿Cuál es la función del departamento de enfermería?
6. ¿Qué funciones debe desempeñar el supervisor/a de área?
7. ¿Cuáles son las funciones del enfermero asistencial?
8. Determine las incumbencias y el perfil del  enfermero
9. ¿En qué nivel de la salud se desarrolla el  campo de acción de enfermería?
10. ¿Cuál era la base en la que funcionaban las organizaciones tradicionales de salud?
11.  ¿Cómo está definida la práctica tradicional de cuidados de salud?
12. ¿Cuáles son las perspectivas de Orem de los servicios de enfermería?
13. Determine el método científico que enfermería utiliza como herramienta
14. Defina eficacia- eficiencia
15. ¿En que se centra  la función del departamento de enfermería?
16. Enumerar los cambios que se produjeron en los últimos años en nuestra profesión
17.  Diferencie ausentismo previsto e imprevisto
18.  Realice una síntesis de IADE
19. Determine que aspectos se tienen en cuenta para la clasificación de pacientes.

1.- DEFINA ADMINISTRACIÓN SEGÚN OREM

La administración en enfermería puede  definirse como las acciones de las personas quienes en un contexto situacional administran  recursos para prestar cuidados

2.- ¿QUÉ DEFINICION DE ADMINISTRACIÓN PROPONE EL AUTOR?

• Enfermería administra uno de los “recursos” más preciados de cualquier organización, las de prestación de servicios personales, “enfermeras y enfermeros”.

3.- DIFERENCIA ENTRE LIDERAZGO EN ENFERMERIA Y GERENCIA.

El liderazgo y la gerencia surgen como dos marcos importantes de una organización:

•  Liderazgo: se define como el proceso de influencia en las personas para el logro de metas.

4.- DESCRIBA LOS OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA.

Generales: Proporcionar al paciente oncológico, en forma integrada con calidad y alto sentido humanístico de manera continua, constituyendo como parte esencial del equipo multidiciplinario de salud en las actividades asistenciales de investigación docencia y administrativa para prevenir y detectar oportunamente las enfermedades neoplásica; así como el tratamiento y rehabilitación del paciente.

técnicas y rutinas de trabajo necesarios para el adecuado funcionamiento deldepartamento.

Objetivos:
- Proporcionar atención, tomar decisiones constantes con la valoración diagnostica y el tratamiento de enfermería.

- Coordinar acciones de salud que requiere el individuo.

- Proporcionar al individuo y familia educación para el autocuidado responsable de salud.

- Prestar servicios de enfermería de calidad.

5.- ¿CUÁL ES LA FUNCIÓN DEL DEPERTAMENTO DE ENFERMERÍA?

Enfermería tiene el objetivo de brindar calidad en los cuidados al individuo, familia o comunidad.

Se lo considera el núcleo del hospital.

Parte integrante de una institución médica, sanitaria y asistencial, que presta un servicio de enfermería eficaz y oportuna al individuo, familia y comunidad; es fuente de información y formación de profesionales de la salud.

6.- ¿QUÉ FUNCIONES DEBE DESEMPEÑAR EL SUPERVISOR/A DE AREA?

• Establecer un diagnostico situacional de supervisión.
•  Elaborar plan de supervisión.
• Analizar y valorar la cantidad y calidad de personal de enfermería que tiene a su cargo.
• Tomar en la planeación y ejecución de los programas de enseñanza en servicios.

7.- ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL ENFERMERO ASISTENCIAL?

Estas son algunas de las funciones que desempeña el enfermero/a asistencial:

- Recibe las novedades que procede la enfermera de turno.

- Realiza losprocedimientos necesarios para la comodidad, bienestar y autocuidado del individuo a cargo.

- Evalúa al individuo mediante la valoración.

- Prepara y aplica la medicación indicada.

8.- DETERMINA LAS INCUMBENCIAS Y EL PERFIL DEL ENFERMERO.

Incumbencias:

- Diagnostica las necesidades que tiene el individuo, familia y comunidad en salud y enfermedad.

- Planifica, ejecuta, evalúa cuidados del individuo sano y enfermo, autocuidados y de complejidad.

- Cuida la salid del individuo respetando sus valores, costumbre y creencias.

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