Administracion Educativa

DESCRIPCION GENERAL TEMAS SOBRESALIENTES REFLEXIONES

• Esta norma establece la política salarial para todos los educadores que laboran en el ministerio de educación y se dictan otras medidas relacionadas con dichas y políticas

• Crea incentivos salariales que le permitan a los educadores contar con un mejor recurso para poder prestar el servicio educativo de calidad, requerido por la comunidad.

La remuneración mensual del educador en servicio activo estará integrada por:

a) El sueldo base del grado correspondiente al cargo en la cual este clasificado de conformidad con la condición de nombramiento.

b) Los sobre sueldos que posteriormente se obtengan con base a la presente ley.

c) Las compensaciones adicionales legalmente establecidas.

d) Los aumentos de sueldos que otorgue el Gobierno Nacional.

Se les otorgo $ 78.00 a los educadores con categoría de J1 que corresponde a la equiparación. Por el cual el salario para estos educadores será de $ 752.50

Se estableció para los educadores que labore en las provincias de Bocas del Toro, Darién y la Comarca de San

Blas recibirá una compensación adicional a su sueldo base mensual de treinta balboas (B/.30.00),

mientras subsistan las condiciones de vida o acceso difíciles de estas Provincias. También se le facilitará

el transporte de ida y regreso si su domicilio permanente lo tuviere en otras Provincias

• Salarios muy bajos para los docentes, deben incentivar más a los docentes.

• El periodo donde se verifica el acenso de los educadores para ver si clasifican en los sobresueldos es muy lento.

• Optar por otra medidas que inmediatamente el docente actualice en su historial los títulos que lo ameritan, para obtener por un ascenso debe darse automáticamente por el personal de recursos humanos y los pagos de inmediato

• El educador que labore en áreas de difícil acceso, tendrá derecho a una compensación de $ 30.00, hoy $100.00.

...