Algunos Valores

Algunos Valores

Algunos valores a considerar:

Libertad.- Libre albedrío, capacidad de tomar nuestras propias decisiones. Ontológicamente, consideramos que el ser humano ha sido creado para el bien.

Respeto.- Es considerar a los demás tan importantes como uno mismo, aceptando sus limitaciones y reconociendo las virtudes de los demás.

Responsabilidad. - Obligación de responder por alguna cosa u obligación y aceptar las consecuencias de un hecho libremente realizado.

Solidaridad.-. Disposición de ánimo para actuar siempre con sentido de comunidad. Las necesidades, dificultades y sufrimientos de los demás no le son ajenos, implica una relación de responsabilidad compartida y de obligación conjunta en pro del bienestar común.

Integridad.-Es rectitud, probidad, honradez, honestidad, desinterés; es actuar bajo principios morales y cumplir los preceptos legales. Es saber que sus principios no son negociables. En lo público se manifiesta en la negativa a solicitar, aceptar o admitir dádivas para retardar, dejar de hacer o acelerar tareas relativas a su entidad; dar un uso adecuado a los bienes y recursos del Estado.

Vocación de servicio. - Disposición a satisfacer los requerimientos de los demás con diligencia, se apoya en la aceptación de la igualdad entre los seres humanos y la voluntad de aportar a su bienestar. “El que quiera ser el mejor que sirva a los demás”.

Idoneidad.-Tener las destrezas y conocimientos necesarios para el cumplimiento de su trabajo, lo cual implica también capacitación, como una obligación propia del funcionario.

Justicia.- Dar a cada cual lo que le corresponde.

Veracidad.- Búsqueda constante, sin tregua de la verdad, amarla y defenderla.

Proactividad.- Hacer que las cosas sucedan, cambiar de adentro hacia fuera, provocar un cambio positivo, ser parte de la solución y no del problema.

Discreción.-confidencialidad respecto de la información que se nos confía.

Objetividad e imparcialidad .- Basarse en hechos comprobados, sin tomar partido por las personas o situaciones.

Eficacia. - Consecución de metas y objetivos.

Eficiencia.-Lograr el objetivo propuesto con el menor costo de recursos.

Transparencia. -Comportamiento claro, evidente, que no deja dudas y que no presenta ambigüedad. Se sitúa en el ámbito de la comunicación, del suministro de la información, de la rendición de cuentas de la sociedad.

Virtud.-Implica seguir una conducta, tomar unas decisiones y hacer elecciones que son conformes a principios que promocionan la felicidad y el bien.

Cultura de valores .-- Los valores se convierten en cultura cuando demuestran que sirven para integrar a los miembros de un grupo social o una organización al entorno y son enseñados a sus miembros como la forma correcta de percibir, pensar y sentir; a partir de ese

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