Amor Al Trabajo

AMOR AL TRABAJO

Érase una vez la historia de dos amigas, que tenían una vida perfecta; un trabajo perfecto, una familia perfecta y una vida social perfecta. Hasta que un día todo cambio, para Nathalia fue un cambio positivo, en cambio para Laura no; Sus jefes decidieron darles un ascenso, Nathalia, sería la nueva jefe de personal y estaba muy contenta por su nuevo cargo, hacia su trabajo mucho mejor, y sus compañeros, la querían cada vez más, ya que les brindaba muchos valores que permitían un excelente trabajo en equipo, como confianza, respeto, armonía, cumplimiento, prudencia y solidaridad. También fue aceptada por ellos, por la buena comunicación que llevaban antes y después de su ascenso, los escuchaba y les mostraba sus fortalezas, también se colocaba en el lugar de ellos, para poder comprender lo que sentían, pero a su vez manejaba una comunicación asertiva, donde daba a conocer sus puntos de vista, sus inconformidades, el desacuerdo de una manera cordial, respetuosa y firme. A pesar de tanto trabajo, Nathalia seguía teniendo buenas relaciones humanas, tanto con sus compañeros de trabajo, como con su familia y sociedad. Esto le ayudaba a vivir en armonía con los demás y consigo misma. Siempre les inculcaba que en el trabajo lo principal que debía haber era un buen trabajo en equipo, porque así, todos eran los ganadores. Nathalia estaba muy feliz, porque seguía teniendo una excelente vida, y se dio cuenta de que si, pudo cambiar, de cargo sin necesidad de cambiar su personalidad, mientras que Laura no, ella era la nueva jefe de recursos humanos y pensaba era en: “que pereza tener un cargo donde debo tener, tanto contacto con los demás empleados”. Pensaba, en lo bueno que era su pasado, y no se dio cuenta de que debía era vivir el momento presente, no tenía una buena comunicación con sus compañeros, por lo mismo no había trabajo en equipo, cada uno hacia lo que quería, empezaron a perderse los valores, y la comunicación asertiva, el comportamiento de todos, era agresivo y no respetaban los derechos de los demás, ni siquiera pensaba, que de pronto, esto podía cambiar siendo creativa, motivando a sus empleados, hablando o dándoles un mejor trato, todo era diferente, era todo lo contario a lo que pasaba con Nathalia, ella no entendía y veía las cosas de un modo diferente, hasta que de pronto un día como todos Laura fue a almorzar con Nathalia, allí empezó a quejarse de su cargo y por supuesto de sus empleados, Nathalia al escuchar esto quedo sorprendida y un poco enojada por la actitud que había tomado su amiga, así que decidió hablar con ella de una forma sutil y con respeto, haciéndole entender que esa no era la actitud que ella debía tener con sus ahora empleados, Laura muy apenada le dio las gracias a Nathalia y entendió que el buen trabajo en equipo y buen rendimiento depende de la confianza, el respeto, la armonía, el cumplimiento, la prudencia y la solidaridad con los

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