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Analisis FODA INSTITUCIONAL


Enviado por   •  4 de Mayo de 2020  •  Trabajo  •  252 Palabras (2 Páginas)  •  368 Visitas

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INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

LOS ANGELES

FODA INSTITUCIONAL

CENTRO DE REINSERCION SOCIAL DE GENDARMERIA

CARRERA

TÉCNICO EN TRABAJO SOCIAL

MÓDULO

ADMINISTRACION APLICADA AL TRABAJO SOCIAL

DOCENTE

CARLOS MUÑOZ SUFAN

ESTUDIANTE

CONSUELO PEREZ

LORENA TORRES

SERGIO ORTEGA

JOSSELYN CUEVAS GARCES


Los Ángeles, 26  de Julio  de 2019

5 FUERZAS DE PORTER

RIVALIDAD

BAJA, no existen competencias, es único en el mercado

AMENAZA DE NUEVO COMPETIDOR

NULO, no existe

PRODUCTO SUSTITUTO

BAJA, mientras no exista una modificación a la Ley, no existirán nuevos métodos de  cumplimientos de condena

PODER NEGOCIACION CLIENTE (usuario)

NULO,  es solo la oferta que entrega la institución

PODER NEGOCIADOR PROVEEDOR (Min. Justicia)

BAJO, solo lo que dictamine el Tribunal y/o Poder Judicial

PEST

POLITICO

Modificación a las leyes sobre el cumplimiento de condenas en libertad

ECONOMICO

Dejar de percibir recursos para los centros de cumplimiento de condena en libertad

SOCIAL

Lograr la re-inserción social y laboral de los usuarios

TECNOLOGICO

Desarrollo de equipos y/o aparatos para el cumplimiento de condenas libres

FORTALEZAS.-

  1. Únicos en el mercado
  2. Atención personalizada, asesoría técnica
  3. Personal capacitado
  4. Trato respetuoso al usuario (condenado)
  5. Subsidios de capacitación al usuario
  6. Infraestructuras de calidad (calefacción, casinos, etc)
  7. Ubicación geográfica (ubicación céntrica fácil acceso)
  8. Equipo multidisciplinario para el usuario (T.S, PS, CONSEJERIA)
  9. Recursos económicos permanentes
  10. Cumplimientos de criterios de NO discriminación

DEBILIDADES.-

  1. Dirección estratégica no clara
  2. Problemas internos
  3. Costo operacional elevado
  4. Falta personal
  5. Cargos mal distribuidos
  6. Ausentismo laboral
  7. Línea de mando no definida
  8. Resistencia al cambio, nuevas tecnologías
  9. Sistemas informáticos deficientes
  10. Escaza motivación del personal

OPORTUNIDADES.-

  1. Nuevas tecnologías
  2. Aumento condenas en libertad
  3. Únicos en la provincia
  4. Capacitación de los funcionarios

AMENAZAS.-

  1. Baja tasa delictual
  2. Disminución presupuesto anual
  3. Modificación Ley Penal
  4. Creación de un nuevo servicio particular o concesionado

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